Автор: Ермоленко Петр
С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс России вводит понятие наставничества, позволяя работникам получать надбавку за обучение новых сотрудников. Елена Ситникова из "Юникон" пояснила условия и формы оплаты.
С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс России внесено новое понятие — «наставничество в сфере труда». Это нововведение позволяет определённой категории работников получать дополнительную оплату за обучение новых сотрудников. Об этом сообщила Елена Ситникова, менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы «Юникон», в интервью агентству «Прайм».
В своем выступлении Елена Ситникова отметила, что в трудовой документ наставника будут включены как содержание, так и формы выполнения этой работы. Также будет определён размер выплаты и условия её получения. Основой для таких выплат станет установленная на предприятии система оплаты труда, что задала специалист.
Ранее в медиа появилась информация о том, что русские граждане, имеющие доход до 80 тысяч рублей в месяц, смогут получить пенсионную надбавку в размере 7,5-8 процентов от заработной платы, причём половину данной суммы будет обеспечивать государство.