«Лично для меня тренинг стал настоящим открытием. Спикер сумела объединить участников в процессе решения разнообразных задач, мастерски удерживала внимание аудитории и вовлекала нас в обсуждение на протяжении шести часов! При этом, мы совершенно не устали, а, наоборот, хотелось узнать еще больше», — такими отзывами поделились участники открытого тренинга Марины Фоминой, который прошел в Тамбовской областной ТПП при поддержке Правительства Тамбовской области в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
В течение шестичасового тренинга участники узнали, как управлять изменениями (на примере 10 уроков «Титаника» специально для современных лидеров), как предотвратить ошибки целеполагания в неопределенности, разобрали ментальные ловушки, делающие решения предвзятыми и выявили навыки для успешного управления изменениями.
«Синдром Титаника» — это поведение людей, компаний и команд при столкновении с новыми условиями, ведущее к краху из-за чрезмерного высокомерия, привязанности к прошлым успехам и неспособности распознать новую реальность.
Поэтому сейчас жизненно необходимо: