Для популяризации труда педагогов, в соответствии с распоряжением ректора СПбПУ Андрея Рудского, экономические службы университета разработали и предложили внедрить дополнительную систему мотивации молодых преподавателей, основанную на финансовом поощрении за определённые показатели эффективности работы.
В соответствии с приказом «Об установлении дополнительных выплат стимулирующего характера в рамках поддержки молодых педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава» с 1 декабря 2024 года по 30 июня 2025 года ассистентам, преподавателям, старшим преподавателям до 30 лет, доцентам до 35 лет и профессорам до 39 лет будут установлены дополнительные выплаты за соответствие следующим критериям:
- количество изданных учебников и учебных пособий, в том числе массовых открытых онлайн-курсов (МООК) и онлайн-курсов первой категории, зарегистрированных в учётных системах Информационно-библиотечного комплекса (ИБЦ);
- количество публикаций в журналах перечня Высшей аттестационной комиссии (ВАК);
- индекс Хирша в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ);
- количество публикаций по итогам конференций в изданиях, уровнем не ниже индексируемых в РИНЦ.
Для каждой должности эти показатели имеют количественные характеристики, которые утверждены приказом № 2871 от 12. 12. 2022 г. Выгрузку показателей проводят службы информационной поддержки СПбПУ из рабочих офисов научно-педагогических работников.
Интегральная сумма дополнительной стимулирующей выплаты составит 40 000 рублей ежемесячно. Поддержка запланирована на каждый учебный год.