15 ноября 2024 года на площадке Союза «Торгово-промышленная палата Ставропольского края (ТПП СК) состоялось расширенное заседание комитета ТПП СК по поддержке промышленности (комитет). Обсудить тему интеграции бизнеса и социальных институтов в преодолении кадрового дефицита в промышленном секторе экономики Ставропольского края пригласили производственников, представителей региональной власти, учебных учреждений высшего и среднего образования, СМИ. Мероприятие прошло в гибридном формате (онлайн и офлайн).
Очередное заседание члены отраслевого комитета решили посвятить совместной работе бизнеса и социальных институтов в преодолении проблемы кадрового дефицита в сфере промышленного производства. Модерировала мероприятие вице-президент ТПП СК Любовь Валовая.
С основным докладом выступил председатель комитета, директор ООО «Смарт Билд» Дмитрий Прохоренко. От имени делового сообщества он выразил обеспокоенность ситуацией с подготовкой кадров для промышленности края и переподготовки работающих в отрасли специалистов.
- Кадров не просто не хватает, а их просто нет. Бизнесу, а тем более малому, который формирует ВРП Ставрополья, нужна комплексная поддержка от властей, СПО, вузов. Чувствую, что мне, как руководителю, самому необходимо пройти переподготовку. Надеюсь, что присутствующие на заседании руководители не только поделятся тем, что они делают для ликвидации кадрового голода, но и внесут предложения, - подчеркнул Дмитрий Прохоренко.
О том, что делается в крае для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов в промышленной сфере рассказала заместитель министра министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края Надежда Пронская.
- Решение вопроса есть, и, прежде всего, речь о федеральном проекте «Профессионалитет». В связке с СПО и вузами будущие работодатели должны определить для себя приоритеты и их реализовывать. «Флагманом координации усилий выступает краевой минобр», — сообщила Надежда Пронская.
О существующей в стране и регионе системе подготовки квалифицированных рабочих кадров доложил заместитель министра министерства образования Ставропольского края Денис Жирнов.
По итогам выступления представителя минобра свои предложения внесли: зам руководителя комитета ТПП СК, директор ООО «Зорг Сервис» Юрий Лысенко, советник президента ТПП СК Ирина Лагутина.
Директор Технопарка СКФУ Владимир Кузьменко раскрыл тему «Перспективы устранения дефицита кадров в промышленном секторе экономики Ставропольского края».
Основными причинами кадрового дифицита спикер назвал: демографический кризис, миграционные процессы, материальную и нематериальную мотивацию, спрос на технико-технологические направления подготовки специальностей. Среди направлений и инструментов устранения первопричин прозвучали: госпрограммы и федеральные проекты, регулирование миграционных процессов в РФ, совершенствование организации и оплаты труда, развитие взаимодействия бизнеса с учреждениями ВО и СПО. Владимир Кузьменко резюмировал свое выступление предложениями, что необходимо сделать, чтобы ситуация изменилась к лучшему.
По словам директора Невинномысского химико-технологического колледжа Ольги Костиной, в этом году с бизнесом заключено 70 договоров, что означает, что 70 выпускников будут трудоустроены. Ранее эта цифра составляла 18 студентов.
- Для преодоления данных вызовов необходимо объединяться, - подчеркнула Ольга Костина.
Заместитель директора ГКУ СЗН СК «Краевой кадровый центр» Марина Мальцева познакомила коллег с существующими программами переподготовки, как дополнительным инструментом в преодолении кадрового дефицита.
- Со следующего года запланирована дорожная карта профориентации учащихся 6-7 классов, в том числе с посещением предприятий края. Сегодня через единую платформу «Работа в России» ставропольским бизнесом заявлено 31 тыс. вакансий. Это 8 вакансий на одного безработного. Из общего списка зарегистрированных 50% рабочие, 50% служащие. Между тем, только 300 предприятий края предоставили отчёты о 2012 вакансиях. Свою работу мы перестраиваем под запросы работодателей. Но нам нужны вакансии с достойной заработной платой, - подчеркнула Марина Мальцева. По словам спикера на заработную плату в 35-40 тыс. рублей граждане не откликаются, особенно молодёжь. У молодых людей запрос начинается от 80 тыс. рублей. Сейчас в рамках региональной программы формируется перечень рабочих профессий, по которым мы будем организовывать переподготовку безработных и стажировку выпускников СПО. Программа бесплатного переобучения станет частью национального проекта «Кадры», создание рабочих мест на предприятиях для инвалидов, с возмещением затрат через ФСС (1 рабочее место до 500 тыс. рублей). Как уточнила Марина Мальцева со следующего года будет дополнен перечень профессий в России.
О роли СМИ в повышении престижа рабочих профессий организаторы заседания попросили выступить руководителей и представителей государственных СМИ Ставропольского края. По мнению делового сообщества, в масс-медиа сегодня не достаёт пропаганды рабочих специальностей.
По мнению шеф-редактора программы новостей «Свое ТВ» Алексея Форсикова, согласно закону «О рекламе», журналисты не могут показывать в эфире товарные знаки предприятий.
- У нас не так дорого стоит коммерческий сюжет, - сообщил Алексей Форсиков, обращаясь к представителям заводов «Арнест», «Сигнал» и т.д.
Между тем, оппоненты шеф-редактора считают, что в рамках госзаказа можно и нужно рассказывать о профессии без привязки к конкретному предприятию или СПО (чтобы не попадать под ФЗ «О рекламе»). Есть опыт других регионов, который необходимо изучить и использовать.
Директор информационного агентства «Победа 26» Ирина Бентяева предложила предприятиям обращаться с письмом, и решение будет найдено. С каждой целевой аудиторией требуется индивидуальная работа. Запрос-задание снимет часть потребностей производителей.
Своим личным опытом поделился заместитель директора ГТРК «Ставрополье» Александр Бегунков. Он предложил бизнесу создавать условия для потенциальных работников.
И.о. директора Ставропольского колледжа связи имени Героя Советского Союза В.А. Петрова Галина Секацкая рассказала о личном опыте привлечь внимание СМИ к теме важности и нужности рабочих специальностей.
- Бизнес развивается гораздо быстрее образования, но адаптировать процессы – возможно. Нужно взаимодействие. Двери моего колледжа для работодателей всегда открыты. Но студент сегодня другой. Популяризация – крайне важна, - резюмировала Галина Секацкая.
- Не скупитесь, благодарите людей. Такое чувство, как гордость за свою профессию, рождается не в одночасье. Дети должны видеть, что их родителей ценят, уважают и поощряют, - сказал генеральный директор ООО «СТАР ТЬЮБИНГ» Владимир Руднев.
Руководитель Центра профессиональных компетенций (Центр) ТПП СК Рузанна Мирошниченко обратила внимание на то, что у территориальной палаты есть подготовленные кадры и положительные практики для синергии заинтересованных сторон.
По словам советника президента ТПП СК Ирины Лагутиной, очень важно, что все участники дискуссии подтвердили свою готовность к сотрудничеству.
В ходе заседания прозвучал ряд других предложений, которые будут обобщены и направлены лицам, принимающим управленческие решения.
Напомним, 24 сентября члены комитета обсудили вопросы промышленной кооперации в регионе и выбрали нового председателя комитета.
Примерно треть членских организаций ТПП СК представляют промышленность Ставрополья. Большая часть из них – системообразующие.
ТПП СК
