Руководители ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского», ОАО «Соликамский магниевый завод», АО «Эльконский ГМК», АО «ВНИПИпромтехнологии» (предприятия Горнорудного дивизиона Госкорпорации «Росатом») обсудили с молодыми специалистами развитие производств, адаптацию новых сотрудников и перспективы реализации молодежных проектов.
В рамках дня информирования Совет молодежи ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского» провел встречу молодых специалистов с генеральным директором Иваном Киселевым, директором по персоналу Ольгой Щербаковой и заместителем главного инженера по энерго-механическим вопросам Игорем Мерескиным. Активисты рассказали о своей деятельности и презентовали проекты, направленные на обеспечение безопасности на производстве и запланированные образовательные и социальные мероприятия.
Генеральный директор ПАО «ППГХО» Иван Киселев подчеркнул, что именно молодые специалисты – надежда на будущее предприятия и Краснокаменска. Он акцентировал внимание на том, что молодежь — двигатель прогресса, способный задать темп и привнести новые идеи.
На ОАО «Соликамском магниевом заводе» состоялась встреча генерального директора Руслана Димухамедова с молодыми специалистами. Одним из ключевых стал вопрос о роли совета молодежи предприятия в адаптации, личностном и профессиональном развитии новых сотрудников. Совет молодежи предложил разработать план адаптации молодых сотрудников, который будет включать в себя специальные справочные материалы об истории предприятия, социальных гарантиях, Совете молодежи и другую информацию.
В АО «ВНИПИпромтехнологии» лидеры Совета молодежи рассказали о ключевых целях и задачах, которые сегодня стоят перед молодыми сотрудниками Горнорудного дивизиона «Росатома». Особое внимание было уделено необходимости усовершенствования стратегий внешних и внутренних коммуникаций на предприятии, развитии науки, а также вовлечению сотрудников в проекты Совета молодежи.
Встреча генерального директора АО «Эльконский ГМК» с молодыми и вновь принятыми сотрудниками была направлена на информирование о стратегических целях и задачах, которые сегодня ставит золотодобывающая компания. Стать лидером золотодобывающих компаний России, создать в «Росатоме» новое направление бизнеса «Золотодобыча» – по этим стратегическим целям предстоит работать молодым специалистам ближайшие 20 лет.
«Росатом – это всегда режим многозадачности. Думаю, за прошедший год это удалось почувствовать вновь принятым сотрудникам. Вот и сегодня мы объединили несколько смыслов в одной встрече: разговор с молодыми и новыми сотрудниками, обсуждение видения 2045 и деловая игра. Уверен, что такие встречи служат дополнительной мотивацией, приходит осознание серьезности задач и персональной ответственности за результаты свой работы. Свежий взгляд на стандартные производственные задачи способен внести рациональное зерно в привычные процессы», - подчеркнул генеральный директор АО «Эльконский ГМК» Вячеслав Галактионов.
Справочно:
Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом» является производителем целого ряда редких и редкоземельных металлов, обеспечивает собственную российскую промышленность, а также поставляет ряд продуктов РЗМ на внешний рынок. Управляющая компания дивизиона - АО «Росатом Недра» входит в число крупнейших производителей природного урана в мире, является лидером по добыче урана в России. Предприятия дивизиона осуществляют весь комплекс работ уранодобычи: от геологоразведки, опытных проектных работ до рекультивации и вывода производственных объектов из эксплуатации. Более 60% урана добывается экономически эффективным и экологически-безопасным методом скважинного подземного выщелачивания. Помимо добычи урана, Горнорудный дивизион активно развивает неурановые направления бизнеса: проекты добычи золота, лития, редких и редкоземельных металлов (титана, циркония, скандия, ниобия).