Начинается время составления графика отпусков на следующий год и эксперты дали несколько советов когда лучше брать отпуск. В 2025 году праздничные дни позволяют спланировать до двух месяцев отдыха, используя стандартные 28 дней отпуска. С позиции финансовых выгод отпуск стоит планировать на месяцы с большим числом рабочих дней, такие как июль или октябрь, утверждает директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев. Это связано с тем, что отпускные средства рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последний год и выплачиваются на все календарные дни отпуска, включая выходные. Таким образом, месяцы с большим количеством рабочих дней принесут больший доход. Например, такие месяцы как май и январь, насыщенные праздниками, менее выгодны, поскольку оплачиваемые дни заменяются более дешевыми календарными днями.
Чтобы максимально использовать отпускные, можно включать выходные: брать отпуск так, чтобы он охватывал как можно больше выходных дней. К примеру, 9-дневный отпуск с субботы до следующего воскресенья может увеличить сумму отпускных.
Январь: добавьте 9 и 10 января к новогодним каникулам, получив 12 дней отдыха.
Апрель–май: возьмите отпуск с 28 по 30 апреля и с 5 по 7 мая. Используя 6 дней, вы получите 16 дней отдыха с учётом праздников.
Июнь: возьмите отпуск с 9 по 11 июня, чтобы отдохнуть 4 дня подряд.
Август: начните отпуск с 11 по 24 августа, начиная с субботы, чтобы получить 16 дней вместо 14.
Ноябрь: возьмите 5, 6 и 7 ноября, чтобы отдыхать с 2 по 9 ноября, получая 8 дней вместо 3.
В России ежегодный оплачиваемый отпуск регулируется Трудовым кодексом. Каждому работнику полагается минимум 28 календарных дней отпуска ежегодно, которые можно делить на части с согласия работодателя, но одна часть должна составлять как минимум 14 дней. Дополнительные дни предоставляются определённым категориям сотрудников, таким как те, кто работает во вредных условиях или проживает на Крайнем Севере.