Фото: Елена Казакова | Пресс-служба АСИ
Подведены итоги Всероссийского отбора инклюзивных практик АСИ «Открыто для всех». Заседание прошло под председательством Александры Юрьевны Левицкой, которая возглавляет Экспертный совет отбора, и генерального директора АСИ Светланы Чупшевой.
«Отбор проходит во второй раз, и мы уже видим рост вовлеченности к участию в данном конкурсе: поступило в 3 раза больше заявок, чем в первом отборе (более 550) увеличилось и число регионов-участников: с 56 до 79). Определили победителей, которых объявим в конце этого года на Церемонии награждения», - отметила генеральный директор АСИ Светлана Чупшева.
Эксперты Всероссийского отбора инклюзивных практик подвели итоги конкурса и озвучили предложения по развитию конкурса. Ключевым вектором, по мнению участников, должно стать выявление системообразующих решений и практик.
Также озвучены предложения по привлечению новых участников и оптимизации внутренних процессов отбора. Например, облегчить формат подачи заявок, внедрить новые специальные номинации, включить методику и статистику динамику в описание практики и многое другое.
Отдельно высказались партнеры специальных номинаций отбора: заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова по номинации «постдипломное сопровождение выпускников с инвалидностью при трудоустройстве» и заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Лигомина по номинации «Эффективная реабилитация».
Эксперты отметили необходимость уделять особое внимание практикам, направленным на поддержку участников специальной военной операции, предложили организовывать выезды на площадки держателей успешных практик. Идеи будут учтены при разработке стратегии развития отбора в следующем году.
Также были отмечены яркие примеры и результаты работы подписантов Национальных инклюзивных договоров. Например, в одних компаниях вырос уровень лояльности клиентов и сотрудников, в других – увеличилась прибыль.
В заседании приняли участие представители субъектов Российской Федерации, в которых запущены региональные сообщества «Открыто для всех». Так, заместитель Министра социальной политики Нижегородской области Вадим Цыганов отметил, что для региона инклюзивная повестка в целом является приоритетной. Кроме участия в конкурсе (от региона подано 13 проектов), 53 компании также подписали Национальный инклюзивный договор.
К участию в заседании были приглашены победители прошлого отбора: они поделились своими достижениями и успехами, а также своим видением развития конкурса. Например, президент Федерации адаптивного хоккея Анастасия Барадачева отметила, что проект успешно развивается: уже в 45 регионах РФ открыты секции по адаптивному хоккею, где занимаются около 2 тысяч детей с особенностями здоровья. Команда планирует идти дальше: запускать проект в странах СНГ. И более того, попробует апробировать выстроенную модель работы на другом виде спорта – футболе.
По словам Елены Мартыновой, эксперта отбора и сооснователя проекта Everland, многие компании бесшовно внедряют инклюзивные подходы: работают над улучшением доступности онлайн и офлайн-сервисов. При этом часто двигателем инклюзивной повестки в стратегическом развитии бизнеса являются активные сотрудники на местах - очень важно выделять таких лидеров и поддерживать их идеи в продвижении инклюзивных принципов.
«Для меня большая честь быть экспертом отбора и принимать участие в создании общества равных возможностей. Как сам человек с инвалидностью я точно понимаю, к чему важно стремиться. Ценно, что выстроена обратная связь с участниками конкурса: авторы учитывают комментарии экспертов в процессе модерации и используют в дальнейшей работе», – отметил член экспертного отбора Борис Ишкин.
Напомним, Всероссийский отбор инклюзивных практик «Открыто для всех» был запущен два года назад и стал флагманским решением, поскольку привлек к инклюзивной повестке бизнес, а не только государственные организации и некоммерческий сектор, для которых социальная повестка является ключевой.
В этом году отбор проходил по номинациям: «Универсальный дизайн», «Инклюзивное лидерство «Инклюзивные IT-решения» «Инклюзивный туризм», «Корпоративная политика «Постдипломное сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью при трудоустройстве» (спецноминация организуется при поддержке Минобрнауки России), «Эффективная реабилитация» (спецноминация организуется при поддержке Минтруда России). Также совместно с Институтом развития интернета и VK проводится конкурс «Амбассадор равных возможностей».