Сенатор Совфеда рассказала об ответственности работодателя за работающих на больничном сотрудников
Время чтения: 1 минута Комментариев нет
Работодатель не имеет права вызывать на работу сотрудника с больничного, если сам работник не высказал такого желания. За принуждение работать в период временной нетрудоспособности, за это предусмотрено административное наказание.
Как сообщила сенатор Наталия Косихина, бывают случаи, когда работодатель запрещает членам коллектива выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением.
«При этом сам работник в случае желания помочь по согласованию с руководством может выйти досрочно или же выполнить работу дистанционно, за которую работодатель по окончания месяца может премировать своего подчиненного», - отметила Косихина.
Сенатор подчеркнула, что вызов на работу во время больничного рассматривается как нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрено административное наказание.
Источник: https://ria.ru/
0
The HRD