Среди наиболее востребованных у работодателей стала услуга по подбору персонала. Наибольшим спросом пользовались специалисты сферы образования, здравоохранения, производства, торговли и транспорта.
«Работодатели обращаются в службу занятости за различными услугами, включая помощь в подборе необходимых сотрудников, за программами господдержки, для предоставления необходимые сведений, в том числе о введении режима неполного рабочего дня, приостановке производства и др. С начала года клиентами центров занятости стали более 60 тыс. работодателей», – сообщил заместитель руководителя Ян Талбацкий.
В настоящее время все услуги в области содействия занятости можно получить в электронном виде на платформе «Работа России» и через Госуслуги. При этом возможность обратиться в службу занятости в очном формате сохраняется.
«Сегодня служба занятости играет важную роль как экспертный центр для работодателей. Центры занятости, используя базы данных на «Работе России» и другие ресурсы, могут помочь работодателю в решении его задач. Так, например, в этом году при содействии службы занятости более 143,5 тыс. работников были трудоустроены под запросы работодателей», – добавил Ян Талбацкий.
Напомним, что с 2023 года реализуется комплексная модернизации центров занятости в рамках нацпроекта «Демография». К концу 2024 года планируется довести количество модернизированных кадровых центров до 784, это значит, что обновленные центры занятости составят более трети от общего количества.