В Нижнем Новгороде состоялся форум «ГосСтарт», собравший 300 управленцев госсектора и 30 наставников «Движения Первых» из 78 регионов страны. Форум включал трехдневную образовательную программу, презентацию успешных региональных практик и обмен опытом с федеральными экспертами. Участниками форума стали представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, члены молодежных правительств субъектов Российской Федерации, политические деятели и студенты профильных специальностей.
Цель форума – обмен лучшими практиками, поиск новых путей привлечения молодежи в госсектор и развитие профессиональных компетенций управленцев. Три дня участники в командах работали над проектами по семи направлениям: привлечение молодых людей на муниципальную службу, «ГосСтарт.Стажировки», формирование положительного имиджа госслужбы, служебная культура государственной и муниципальной службы, «ГосСтарт.Эксперт», международное сотрудничество и здравоохранение.
Участники представили результаты своей работы Министру труда и социальной защиты Российской Федерации Антону Котякову, заместителю полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Олегу Машковцеву, заместителю губернатора Нижегородской области Андрею Гнеушеву, советнику руководителя Федерального агентства по делам молодежи Егору Литвиненко, сенаторам Российской Федерации Александру Вайнбергу и Ивану Новикову, исполнительному директору АНО «Россия – страна возможностей» и ректору мастерской управления «Сенеж» Андрею Бетину, генеральному директору Центра знаний «Машук» Антону Серикову и министру кадровой политики Правительства Нижегородской области Екатерине Лебедевой.
«Я уже двадцать три года на госслужбе. И все эти годы я рассматриваю свою работу исключительно как служение. За эти годы госслужба значительно изменилась: сводятся к минимуму рутинные задачи, работа в госсекторе становится креативной и гибкой, готовой к стремительным изменениям. Для молодежи именно госслужба сейчас– возможность реализовать свои самые смелые амбиции, сделать лучше жизнь для большинства», – подчеркнул в приветственном слове Антон Котяков.
Заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев:«Рад, что именно гостеприимная Нижегородская земля в эти дни стала местом синергии и обмена идей молодых служащих. Вместе с Федеральным агентством по делам молодежи мы проводим форум третий год подряд, и результаты предыдущих форумов уже ощущаются на практике. Это современные государственные менеджеры, которые прошли подготовку по новейшим программам госуправления и обладают высокой мотивацией к работе на благо Родины. Уверен, что и сегодня на форуме будут представлены эффективные и значимые проекты, которые затем претворятся в жизнь».
Участники провели масштабную работу над проектами, основанными на результатах социологических опросов с привлечением более 4 тысяч респондентов из 18 регионов России и 41 страны мира. Итогами III Всероссийского форума «ГосСтарт» стали конкретные предложения: внедрение «Культуры Победы» в государственную и муниципальную службу, внедрение системы горизонтальных и реверсивных стажировок, формирование положительного образа госслужащего в России и за рубежом, создание школы преподавания для госслужащих, повышение качества взаимодействия через внедрение служебной культуры и заботы, а также разработка единого стандарта межкультурной коммуникации для сотрудничества с иностранными партнерами.
«Уже третий год подряд мы проводим форум государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт". Могу с уверенностью сказать, что нет лучше работы и профессии, чем служение своей Родине. Здорово, что нас всех объединяет эта мысль. Ведь слоган нашего проекта – не работа, а миссия. Желаю, чтобы вы, вернувшись в свои регионы, несли в себе это чувство. Огромное спасибо нижегородской команде, что мы вместе делаем такой важный и востребованный среди наших управленцев проект»,– сделал акцент Егор Литвиненко.
«Важные критерии на госслужбе – профессионализм и компетентность, но не менее важный критерий – патриотизм. Госслужащие должны любить свою страну и стремиться сделать ее лучше. Именно на улучшение жизни граждан должен быть направлен фокус внимания служащих как в органах исполнительной власти, так и в органах местного самоуправления», – отметил Олег Машковцев.
Эксперты форума отмечают, что кадровый состав органов власти в стране проходит через процесс качественной трансформации. Современные государственные менеджеры, которые прошли подготовку по новейшим программам госуправления, обладают высокой мотивацией к работе на благо Родины и вдохновлены на преобразования. Президент сформулировал ключевой принцип государственной и муниципальной службы – служение людям и своей стране. Новое поколение госслужащих полностью разделяет эту установку.