© РИА Новости. Александр Кряжев
Калининград. 13 ноября. ИНТЕРФАКС - Рынок труда в Калининградской области испытывает серьезный дефицит работников всевозможных специальностей, сообщила министр социальной политики региона Анжелика Майстер на круглом столе Балтийского делового клуба.
"В области складывается непростая ситуация на рынке труда. В Службе занятости региона зарегистрировано чуть больше 1500 безработных. При этом количество вакансий превышает 14 тыс. Но на самом деле потребность в работниках еще больше", - сказала Майстер.
По ее словам, дефицит кадров есть во всех сферах производства, органах управления, властных и силовых структурах. Предложений работодателей много, но люди стали медленно принимать решения о трудоустройстве. За последнее время этот показатель сократился на 15%. Власти считают, что безработные стали более разборчивыми в выборе места трудоустройства.
"Сегодня рынок труда стал рынком соискателя. Раньше выбирал работодатель, сейчас выбирает соискатель. Он оценивает зарплату, условия и коллектив, время, которое нужно потратить на то, чтобы добраться до места работы", - отметила министр.
Наниматели сегодня берут на работу людей всех возрастных категорий и без какого-либо опыта, чего ранее не было. При этом определенный кадровый резерв у области есть. Работодателям надо пристальнее посмотреть на возможности по трудоустройству инвалидов, который в области порядка 63 тыс. человек. Как правило, это люди с третьей группой инвалидности, которые способны работать, но не уверены в своей востребованности, добавила чиновница.
В свою очередь министр экономического развития, промышленности и торговли региона Вероника Лесикова отметила, что ситуация на рынке труда будет только обостряться.
"До 2028 года в регионе заявлено к реализации 500 новых инвестиционных проектов, которые обеспечат создание 25 тыс. новых рабочих мест", - сказала Лесикова.
Она сообщила о разработке регионального проекта "Баланс трудовых ресурсов", в рамках которого будут готовить квалифицированные кадры под запросы конкретных работодателей. Некоторые предприятия уже сделали заявки на тех или иных специалистов и готовы обучать их по целевому набору.