Ведомство выступило против распространенной практики.
Работодатели не вправе направлять сотрудникам расчетные листки на электронную почту — новая позиция Роструда. Ведомство выступило против распространенной практики, указало: направлять расчетные листки на e-mail нельзя, даже если в компании действует ЭКДО. Дополнительно Роструд разъяснил: электронный документооборот не предполагает обмен документами по электронной почте.
Противоположную позицию Роструд высказывал еще в мае этого года: если в компании введен ЭКДО, направлять листки на электронку можно. У Минтруда такое же мнение — рекомендуем ориентироваться на него.
Другие позиции Роструда и Минтруда, о которых ведомства заявили этой осенью, — найдете в этой статье из ноябрьского номера журнала «Юрист компании». Учите их в трудовых отношениях, чтобы избежать претензий работников и ГИТ.