Чем занимается литейщик или химик-лаборант; куда пойти учиться, чтобы сделать карьеру в металлургической отрасли; какие бонусы получают студенты и рабочие-металлурги – на эти и другие вопросы ответили девятиклассникам саяногорских школ представители Саяногорского алюминиевого завода в ходе профориентационной встречи.
Школьники с выбором профессии пока еще определяются, и такие встречи им очень в этом помогают. Опытные специалисты знают, что нужно, чтобы стать работником успешного предприятия.
– Физика, химия, математика, информатика – эти предметы для экзаменов необходимы девятиклассникам, а возможно и будущим металлургам, – пояснил директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. Среди слушателей в актовом зале саяногорской школы №5 такие точно были. К примеру, будущий выпускник пятой школы Эрик Мазанов свой выбор уже профессии сделал:
– Нам рассказали много чего интересного, сказали, что можно приехать на экскурсию. Я не знал, что есть повышение квалификации. Что поступил, и сразу можешь повышать свой карьерный рост, – рассказал девятиклассник.
Максим Пономаренко, наоборот, хотел стать автомехаником, но после встречи с представителем компании задумался:
– Теперь добавили то, что, студентам стипендии от РУСАЛа дают. Можно на литейщика пойти, там и зарплата хорошая, и карьерный рост дальше идёт нормальный.
Замдиректора школы №5 по учебно-воспитательной работе Марина Галахова отметила, что к поступлению в техникум многие меняют своё мнение о будущей профессии, потому что зарплата, конечно, будем говорить честно, играет большую роль. «И ребята многие сегодня отмечали, что это здорово, что есть стипендия хорошая. Не только в техникуме, ведь дальше и в институте поддержка будет, и карьерный рост».
Профориентационные встречи для выпускников саяногорских школ компания РУСАЛ проводит ежегодно. Металлурги рассказывают ребятам о производстве, дополнительно проводят экскурсии на заводе. Формирование кадрового резерва со школьной скамьи – такую идею заложил ещё много лет назад основатель компании Олег Дерипаска.
– Нам очень важно, чтобы сейчас сформировалось правильное представление о предприятии, – подчеркнул Дмитрий Коровченко. – Чтобы ребята выбирали направления металлургии и потом работать к нам приходили молодые, талантливые работники.
Металлурги не просто помогают школьникам выбрать профессию, но и улучшают условия обучения в саяногорском политехническом техникуме. Там действует стипендиальная программа от РУСАЛа: студенты, которые добиваются успехов в учёбе, побеждают в олимпиадах, получают повышенную стипендию. А в этом году техникум, при поддержке РУСАЛа, выиграл грант по федеральной программе «Профессионалитет» в кластере «Металлургия». И уже в следующем году там появится новое оборудование и оснащение в лаборатории. А компания поможет с финансированием ремонта учебных аудиторий и мастерских.