Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди соискателей и выяснили, почему они уволились с последнего места работы. Оказалось, что доля россиян, которые написали заявление «по собственному желанию», достигла максимального значения за последние десять лет. Подобные исследования эксперты hh.ru проводят ежеквартально, начиная с 2015 года. В опросе регулярно принимают участие не менее 10 тысяч соискателей.
По данным за 4-й квартал 2024 года, сразу 76% опрошенных российских соискателей уволились с последнего места работы по собственному желанию. Еще в третьем квартале доля таких респондентов составляла 69%, год назад – 67%. Сегодня доля россиян, которые решили сменить работодателя сами, находится на максимальном уровне за всю историю наблюдений – то есть с 2015 года включительно. На самом низком уровне показатель находился в 3-м квартале 2020 года, тогда лишь 46% соискателей рассказали, что ушли по собственному желанию.
В Сахалинской области в 4-м квартале 67% соискателей сообщили о том, что они уволились с последнего места работы по собственному желанию.
В то же время в последние два года наблюдается минимальное количество российских соискателей, уволенных по причине сокращения штата (всего 6%) и реорганизации компании (всего 5%).
Чаще всего сокращения на работе происходили во втором квартале 2015 года, а также во втором и третьем кварталах 2020 года, когда о них рассказывали по 20% соискателей. В Сахалинской области эти показатели составляют 8% для сокращений и 6% для реорганизации компаний.
Согласно результатам опроса, проведенного в четвертом квартале 2024 года, наибольшее количество сотрудников увольняются по собственному желанию. В лидерах оказались юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии (80%) и менеджеры по продажам (79%). Наименьший процент увольнений приходится на охранников и специалистов по безопасности (61%), домашний и обслуживающий персонал (66%) и топ-менеджеров (68%).
Однако, несмотря на добровольные увольнения, в некоторых отраслях также наблюдаются сокращения штата. Чаще всего это происходит в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (16%), а также в «Информационных технологиях» и «Добыче сырья» (по 10%). Реже всего сокращение штатов затрагивает сферу спорта и красоты (2%).
Материалы по теме: