С предложением четко определить безальтернативную обязанность по трудоустройству в медучреждения Татарстана выступил сегодня замначальника антикоррупционного управления при главе республике Рустам Гаязов. Журналистам он заявил: пора предусмотреть для поступающих в медицинские учебные заведения только возможность отработки, а не возврата после получения диплома бюджетных затрат на обучение специалистов.
В выступлениях Гаязова и главы Минздрава РТ Марселя Миннуллина сегодня прозвучала информация, что именно дефицит кадров является одним из коррупциогенных факторов в отрасли.
Между тем, по данным борцов с коррупцией, из 579 студентов, получивших медицинские специальности по целевому набору в 2019—2023 годах, трудоустроились всего 154 человека. Среди оставшихся 262 человека продолжили учебу в аспирантуре, 13 взяли отпуск по уходу за ребенком.
«А где остальные 150 человек? — поинтересовался на брифинге представитель антикоррупционного управления. — С ординатурой такая же картина: за четыре года окончили 792 человека, трудоустроены 667. А где 125 выпускников?»
Общее число «пропавших» дипломированных медиков, получивших места по целевому набору, за четыре года составило 275 человек.
Также на брифинге прозвучало предложение сделать максимально прозрачным целевой набор в медицинские учреждения.
В свою очередь министр здравоохранения Татарстана сообщил, что федеральное законодательство пока позволяет студентам-целевикам по окончании учебы в медицинском вузе отказаться от возврата для работы в тот район, который ручался за этих ребят.
«Абсолютно легитимно расторжение договора и выплата штрафов», — признал Марсель Миннуллин. Но добавил, что устроиться такому «отказнику» в республике будет сложно, если говорить о сети государственных учреждений, — по причине недоверия со стороны руководства.
«За прошлый год у нас 19 специалистов, которые расторгли договор и не трудоустроились в государственную медицинскую сеть, мы все это отслеживаем», — заметил глава Минздрава.