Представители 25 дочерних предприятий «Роснефти» организовали для студентов «марафон презентаций», гостевые лекции, тренинги и мастер-классы, деловые игры и собеседования.
В мероприятии приняло участие более 700 студентов ТИУ и учащихся «Роснефть-классов».
«Роснефть», как один из крупнейших работодателей страны, уделяет повышенное внимание развитию кадрового потенциала. Политика компании направлена на обеспечение постоянного притока профессионально подготовленной молодежи – лучших выпускников образовательных организаций, их максимально быструю и эффективную адаптацию на предприятиях.
Компания проводит активную работу по формированию молодого внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах своей производственной деятельности. Эффективно решать задачи молодежной политики позволяет корпоративная система непрерывного образования «Школа – колледж/вуз – предприятие».
В рамках «Дней Роснефти» сотрудники «Самотлорнефтегаз», «РН-Уватнефтегаз», «РН-Юганскнефтегаз», «РН-Ванкор», «Сахалинморнефтегаз-Шельф» познакомили студентов с особенностями добычи углеводородов, специалисты Ангарского завода полимеров, Ачинского и Сызранского НПЗ, Ангарской нефтехимической компании – с нефтепереработкой, представители корпоративных проектных институтов из Тюмени и Уфы - с исследовательской и инновационной деятельностью компании.
В ходе собеседований представители кадровых служб предприятий «Роснефти» провели отбор кандидатов для прохождения производственной практики и трудоустройства.
Справка:
Тюменский индустриальный университет более 20 лет является вузом-партнером ПАО «НК «Роснефть», основной «кузницей кадров» для предприятий Западной Сибири.
При поддержке «НК «Роснефть» в ТИУ создается Центр компетенций компании по бурению на суше, срок завершения – 2027 год. В университете действует базовая кафедра тюменского научного центра «Роснефти», осуществляющая подготовку магистров по программе «Цифровые технологии в нефтегазовом деле».