«На улице не останутся»: что ждет 40 тысяч чиновников, которые могут подпасть под сокращение

В 2019-2020 годах сэкономленные в результате оптимизации фонды были «оставлены» в распоряжении министерств и ведомств, чтобы те могли повышать выплаты эффективным сотрудникам. Изменилась и система оплаты труда – правительство повысило базовые оклады, составлявшие 40% выплат, а премии (60%) – урезало. В итоге соотношение обязательных и стимулирующих выплат составляет сегодня 80/20. Предполагается, что вторая волна реформы наведет в этом смысле порядок в регионах, пойдет вширь и вглубь, что госслужба очистится от бездельников и неумех, впредь пополняя свои ряды только высокооплачиваемыми...