Сотрудник УФИЦ при ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области стала участниками программы «Один из нас» на «Радио 2х2»

Гостем студии «Радио 2х2» стала инспектор участка, функционирующего как исправительный центр исправительной колонии №9 УФСИН России по Ульяновской области, Альфия Муслыхова.
В ходе прямого эфира Альфия Муслыхова совместно с ведущей Валерией Волковой и руководителем Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павлом Калашниковым рассмотрели вопрос о роли принудительных работ в системе профилактики правонарушений, открытии исправительных центров в Ульяновской области, о реализации Федерального закона «О пробации в Российской Федерации» и взаимодействии региональным УФСИН с Кадровым центром Ульяновской области.
Сотрудник УФИЦ при ИК-9 УФСИН России по Ульяновской области рассказала о том, что такое исправительные центры, где проживают осужденные к принудительным работам, что разрешено и что запрещено таким осужденным, а также где они трудятся.
- Исправительный центр – это специализированное учреждение, предназначенное для отбывания наказания осужденными к принудительным работам. Осужденным к принудительным работам можно иметь при себе деньги и телефоны. Продукты и одежду они покупают на заработанные средства. Осужденного могут отпустить провести время за пределами участка на выходные или праздники, а также после работы по разрешению начальника УФИЦ. Кроме того, они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней после полугода работы. Также из зарплаты осужденных в доход государства удерживаются от 5 до 20% согласно решению суда. Кроме того, из своих заработанных средств, проживающие в исправительном центре, возмещают затраты на коммунальные услуги, содержание имущества»,- пояснила слушателям Альфия Муслыхова.
Также сотрудник УИС отметила преимущества создания исправительных центров для представителей бизнес-сообществ, таких как: возможность снижения дефицита трудовых ресурсов, получение дисциплинированных работников, заинтересованных в добросовестном выполнении трудовых функций, находящихся под постоянным контролем сотрудников уголовно-исполнительной системы, кроме того, это возможность обеспечения комплектования вакантных должностей осужденными по специальностям в соответствии с потребностью организации, организация оперативного восполнения и перераспределения работников из числа осужденных для нужд организаций.
Павел Калашников отметил, что в рамках пробации сотрудники Кадрового центра консультируют освободившихся граждан, информируют их о вакансиях и востребованных профессиях на рынке труда, рассказывают о возможностях переобучения, повышения квалификации. При обращении граждан, с учетом их жизненной ситуации, разрабатывается план индивидуальной работы, который включает в себя оказание комплекса услуг для достижения главной цели плана - трудоустройства.