8 ноября 2024 года в Нижнем Новгороде завершился Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы «Росмолодёжь.События».
На площадке Корпоративного университета Правительства Нижегородской области собрались 300 управленцев государственного сектора и 30 наставников «Движения Первых» из 78 регионов страны. В течение трех дней они делились лучшими практиками и вместе искали новые пути привлечения молодежи на государственную службу.
Участники работали над проектами по семи направлениям: привлечение молодых людей на муниципальную службу, «ГосСтарт.Стажировки», формирование положительного имиджа госслужбы, служебная культура государственной и муниципальной службы, «ГосСтарт.Эксперт», международное сотрудничество и здравоохранение. Результаты своей работы они представили министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову, заместителю полномочного представителя Президента России в ПФО Олегу Машковцеву и заместителю губернатора Нижегородской области Андрею Гнеушеву.
С приветственным словом к участникам обратился министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков: «Я уже двадцать три года на госслужбе. И все эти годы я рассматриваю свою работу исключительно как служение. За эти годы госслужба значительно изменилась: сводятся к минимуму рутинные задачи, работа в госсекторе становится креативной и гибкой, готовой к стремительным изменениям. Для молодёжи именно госслужба сейчас – возможность реализовать свои самые смелые амбиции, сделать лучше жизнь для большинства».
Среди гостей форума – представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, члены молодёжных правительств субъектов Российской Федерации, политические деятели и студенты профильных специальностей. Форум «ГосСтарт» в Нижнем Новгороде включал трехдневную образовательную программу, презентацию успешных региональных практик и обмен опытом с федеральными экспертами.
«Важные критерии на госслужбе – профессионализм и компетентность, но не менее важный критерий – патриотизм. Госслужащие должны любить свою страну и стремиться сделать её лучше. Именно на улучшение жизни граждан должен быть направлен фокус внимания служащих как в органах исполнительной власти, так и в органах местного самоуправления», – отметил заместитель полномочного представителя Президента России в ПФО Олег Машковцев.
Итогами III Всероссийского форума «ГосСтарт» стали конкретные предложения, среди которых, например, идеи по внедрению «Культуры Победы» в государственную и муниципальную службу. Участники провели масштабную работу над проектами, основанными на результатах социологических опросов с привлечением более 4 тысяч респондентов из 18 регионов России и 41 страны мира.
«Рад, что именно гостеприимная Нижегородская земля в эти дни стала местом синергии и обмена идей молодых служащих. Вместе с Федеральным агентством по делам молодёжи мы проводим форум третий год подряд, и результаты предыдущих форумов уже ощущаются на практике. Это современные государственные менеджеры, которые прошли подготовку по новейшим программам госуправления и обладают высокой мотивацией к работе на благо Родины. Уверен, что и сегодня на форуме будут представлены эффективные и значимые проекты, которые затем претворятся в жизнь», – сказал заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев.
По словам организаторов форума, внедрение системы горизонтальных и реверсивных стажировок, создание школы преподавания для работников госсектора, повышение качества взаимодействия через внедрение служебной культуры и заботы, а также разработка единого стандарта межкультурной коммуникации для сотрудничества с иностранными партнёрами формируют позитивный образ госслужащего будущего.
Справочно:
«Росмолодёжь.События» – специальная платформа Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), которая объединяет все события и мероприятия ведомства и партнёров. Платформа включает как образовательные программы (линейку форумов платформы «Росмолодёжь.События»), так и единовременные масштабные события.
«ГосСтарт» – федеральная программа Росмолодёжи по сопровождению молодых государственных и муниципальных служащих. Цель программы заключается в том, чтобы сформировать привлекательный имидж государственной службы для молодёжи, дать действующим и будущим специалистам возможность приобретать необходимые знания и навыки для профессионального развития. Миссия программы – формирование устойчивого сообщества патриотически настроенных молодых служащих, разделяющих традиционные духовно-нравственные ценности и готовых брать ответственность и вносить свой вклад в развитие страны.