Автор: Тамара ГОЛОВИНАФото: автора
На этой неделе Тульское региональное отделение Союза машиностроителей России (ТРО) и Тульский государственный машиностроительный колледж имени Никиты Демидова (колледж) заключили соглашение о сотрудничестве в подготовке кадров для предприятий оборонной и машиностроительной промышленности.
Подписали соглашение председатель ТРО, управляющий директор АО «Тулаточмаш» В. Н. Филиппов и директор колледжа В. Н. Салищев. Владимир Филиппов объяснил необходимость углубления сотрудничества со средними специальными учебными заведениями растущей потребностью в производственных кадрах, технологах, а также совершенствованием уровня подготовки потенциальных работников предприятий.
– АО «Тулаточмаш», например, всегда тесно работало и работает с вузами, ссузами, а теперь и со школами, мотивируя подрастающее поколение пополнять кадровый потенциал предприятия, – отметил Владимир Николаевич. – Когда завод изготавливал чулочно-носочные автоматы, например, техникум имени С. И. Мосина готовил наладчиков автоматов, техников, а ещё – вязальщиков, прежде всего, конечно, вязальщиц, ловко устанавливающих шпулярники на автоматы, на них – пряжу, а затем вяжущих носки. Эти работники успешно закрепились в коллективе, а многие трудятся в нем по сей день, освоив другие специальности.
Учебные заведения, в том числе профессионально-технические училища, были нацелены на подготовку востребованных предприятиями региона специалистов. В 90-е годы, к сожалению, цепочки по подготовке кадров были серьезно нарушены. Ориентирование на потребности в специалистах нужного профиля для промышленности Тульской области возобновилось с 2011 года с совместной инициативы регионального правительства, министерства образования и отделения Союза машиностроителей, которым в прошлом десятилетии руководил Герой России Николай Александрович Макаровец. Тогда был подписан трёхсторонний договор по подготовке кадров, предусматривающий серьезные и многовекторные меры проориентационной работы. Это и тесная связь со школами, колледжами и вузами, и активное участие в таких масштабных мероприятиях Союза машиностроителей России, как олимпиада для школьников «Звезда», акция «Неделя без турникетов», Международный форум «Инженеры будущего».
В вузах – основным в их перечне остается Тульский государственный университет – открывались и открываются специальности, востребованные тульской промышленностью. Например, кафедра «Тренажёрные системы и комплексы», которую я возглавляю, уже третий год готовит специалистов по важному для Тулаточмаша направлению деятельности. Через два года, получив дипломы, выпускники-целевики придут работать на предприятие. А пока наши специалисты курируют будущее пополнение, заранее определяя, где их способности и знания лучше всего проявятся на практике.
Но, анализируя состав потока устраивающихся на работу, мы отмечаем, что готовых специалистов, владеющих профессиями операторов, фрезеровщиков, монтажников, слесарей и прочих, в отдел по персоналу приходит мало. В основном трудоустраиваются новички, которых нужно учить. А хотелось бы, чтобы система образования давала не только знания, но и достаточные практические навыки потенциальному пополнению работников, тем их числом, что требуется производству. И тут основная ставка – на тульские колледжи.
Демидовский, объединивший три учебных заведения – машиностроительный техникум и два профессиональных училища
№ 4 и 25, – готовит хорошее кадровое пополнение. Молодежь, окончившая колледж, неплохо проявляет себя в деле. Но потребности в кадрах растут, и нам важно развивать обучение по целевым направлениям, чтобы не провоцировать возникновения дефицита кадров, корректировать необходимость в специалистах той или иной профессии. Соглашение предусматривает программу совместной работы ТРО Союза машиностроителей России и колледжа имени Никиты Демидова на срочную и среднесрочную перспективу…
В свою очередь, В. Н. Салищев рассказал о развитии системы образования в колледже, пояснив, что в связи с потребностью в специалистах определенного профиля в условиях СВО образовательные программы предусматривают как полный курс обучения в течение практически четырёх лет, так и ускоренный – 1 год и 10 месяцев для тех, кто осваивает рабочие профессии. К примеру, такие, как наладчик – оператор станков с ЧПУ, сварщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и прочие.
– Средние специальные учебные заведения организованы в кластер, которым мы, представители колледжей, хотели бы войти в состав Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России. Это позволит эффективнее развивать сотрудничество, быть вовлеченными в кадровые потребности тульских предприятий, – объяснил задачу Владимир Салищев. – Наш колледж с 2018 года участвует в реализации федерального проекта «Билет в будущее». Центр опережающей профессиональной подготовки кадров, организованный в рамках проекта в регионе, работает со школами и колледжами, вузами и предприятиями. Ребятам и девчонкам помогают познакомиться с перспективами тульской промышленности, оценить возможности построения трудовой судьбы на предприятиях, узнать о развёрнутой на интересы человека социальной политике.
Порядка десяти тысяч школьников стали участниками программы «Билет в будущее», и надо сказать, что целеустремленные юноши и девушки станут достойными продолжателями лучших тульских мастеровых традиций. Мы гордимся новым поколением. А как иначе, если, например, на занятиях в кванториуме по плану «Яндекс-лицей» на вопрос слушателям о владении современной программой «Питон» более половины от их числа подняли руки. Так что нам есть с кем работать и во имя чего…
Завершилась процедура подписания соглашения награждением руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки кадров Тульской области Л. В. Нугаевой Благодарностью ТРО Союза машиностроителей России.