В ответ на современные вызовы программа подготовки кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» совершенствуется от потока к потоку. В этом сезоне впервые не просто реализуется восточный трек, а состоится полноценный международный модуль в партнерстве с МШУ Сколоково и Институтом Стран Азии и Африки МГУ. Частично обучения будет проходитьь на территории Китайской Народной Республики. Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России.
Как рассказали в пресс-службе правительства Амурской области, программа «Муравьев-Амурский 2030» третий год реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику регионов и требований к профессиональным компетенциям. Курсанты получают знания и навыки в области государственного управления, отраслевую экспертизу. Под наставничеством руководителей Минвосторазвития, глав регионов и их команд занимаются прикладными проектами развития. 14 из них уже частично внедрены, еще семь разрабаотываются в третьем потоке.
Действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трех потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов. А также возглавляют региональные институты развития и проектные офисы дальневосточного трека «Приоритет 2030» в ведущих вузах.
На программу примерно поровну приходят сами дальневосточники и приезжают молодые люди из других регионов России, кому интересен Дальний Восток. Многие переехали в ДФО с семьями.
Анонсируя старт международного модуля, глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков отметил: «Работа на Дальнем Востоке — пример мудрого взросления. Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрировано столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы «Муравьев-Амурский 2030». Китайская модель вызревания госслужащего подразумевает очень глубокое погружение. У всех видных госслужащих Поднебесной гордо первой строчкой в резюме всегда стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион».
Значимость развития кадрового потенциала подчеркнул и директор Института Стран Азии и Африки МГУ Алексей Маслов. Он заверил, что Россия и Китай сейчас совместно работают над созданием глобальной политической системы, основанной на принципах многополярности. «При этом эффективность процесса зависит от развития государственных институтов в самих странах. И сейчас наша задача заключается в том, чтобы воспитать новое поколение кадров, которые хорошо знают национальные традиции, политику, экономику и историю друг друга. И в этом смысле Россия прилагает огромное усилие для переподготовки кадров. Одним из таких действий является восточный трек программы «Муравьев-Амурский 2030», — пояснил Алексей Маслов.
— Модуль в Китае будет поделен на три части. Лекции экспертов, практические визиты в компании и погружение в культурную специфику, — рассказал о том, как построена программа модуля, руководитель Китайского центра, профессор практики Школы управления «Сколково» Олег Ремыга. — Перед участниками программы выступят эксперты из Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, а также сотрудники ведущих китайских компаний и ключевых государственных институтов. Курсанты посетят более восьми компаний-лидеров в своих отраслях, где ознакомятся с их моделью управления, технологическими решениями и стратегией развития. Культурный блок будет охватывать визиты в зоны урбанистического и технологического развития, а также площадки для эффективного взаимодействия с гражданами страны и предоставления им госуслуг. Это позволит участникам получить уникальный опыт работы в международной среде, погрузиться в особенности госслужбы в Китае и расширить свои профессиональные компетенции.т
Возрастная категория материалов: 18+