Фото: Eugeny Astashenkov/ Russian Look/ Global Look Press
Медицинских работников, которые уже много лет трудятся в сельской местности, и, несмотря на бытовые проблемы и невысокие зарплаты, остаются верными своему делу, надо поощрять. С таким предложением выступила член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Дина Оюн.
По её словам, хотя программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» действительно мотивируют специалистов переезжать в сельские районы и на Дальний Восток, дефицит медицинских кадров всё ещё ощутим, особенно на селе. Признание заслуг сельских старожилов от медицины могло бы стать дополнительным стимулом для молодёжи переезжать в деревню.
Дина Оюн. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Предлагаю рассмотреть возможность дополнительного поощрения таких специалистов за многолетний труд, чтобы удерживать их в сельской местности и привлекать молодых работников, а не способствовать их миграции в другие регионы
Дина Оюн, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
Ранее глава СФ Валентина Матвиенко отметила, что нужно продолжать совершенствование целевой подготовки медиков. Дефицит кадров по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи: без врачей, медперсонала лучшее оборудование бесполезно.
Сенатор Наталия Косихина говорила, что внедрение новой системы оплаты труда медработников помогло бы снять многие вопросы, в том числе связанные с обеспечением кадрами на селе.