В Петербурге вакантный мандат Вишневского передали другому представителю «Яблока»

Работодатели с 1 марта обязаны выплачивать вознаграждение за наставничество

Адамс заявил, что работники могут заниматься менторством добровольно. Наставничество подразумевает дополнительную ответственность для опытных работников.

Фото: , источник: Freepik

Работодатели с 1 марта обязаны выплачивать сотрудникам дополнительное вознаграждение за наставничество, рассказал гендиректор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс.

Он отметил, что такие изменения связаны с необходимостью закрепить ответственность за процесс передачи профессиональных навыков и обеспечить формальную основу для подобных отношений внутри компании. В начала весны наставничество приобретает четкое юридическое оформление: оно осуществляется лишь на основании письменного согласия работника, а условия его выполнения должны быть закреплены в трудовом договоре, подчеркнул Адамс в беседе с РИА Новости.

По словам юриста, формирование системы наставничества требует учета множества факторов, включая характер работы, ее сложность и специфику отрасли.

К примеру, в некоторых организациях коммунального хозяйства установлено, что сумма доплаты за наставничество насчитывает 10% или более от оклада.

Адамс заявил, что работники могут заниматься менторством добровольно, но в корпоративной культуре у работодателя могут оставаться неформальные ожидания, что подчиненные будут выполнять наставнические функции.

Юрист пояснил, что кроме материальной стороны, наставничество подразумевает дополнительную ответственность для опытных работников, которая требует от них вовлеченности в процесс адаптации новых сотрудников.

Ранее стало известно, чьи пенсии проиндексируют почти на 15% с 1 апреля.