Утверждена Концепция подготовки кадров для этих отраслей до 2035 года.
Утверждена Концепция подготовки кадров для строительства и ЖКХ до 2035 года. Согласно документу, численность специалистов, занятых этих сферах, будет расти. Так, по итогам 2024 года она должна составить 6,5 миллиона человек, в 2030 году – 6,8 миллиона, а в 2035-м – 7,3 миллиона человек. Число работников должно пополняться в том числе за счёт молодых квалифицированных специалистов, которых должны выпускать отраслевые вузы и колледжи, сообщает Телеграм-канал «Свердловские профсоюзы».
При этом образовательным организациям следует ориентироваться на ликвидацию разрыва между требованиями образовательных программ и реальными потребностями строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства.
В вузах, техникумах и колледжах должна быть увеличена доля практических занятий, ориентированных на выработку у студентов навыков, которые необходимы вработе. Жизненный цикл образовательных программ необходимо формировать с участием предприятий и компаний реального сектора экономики.
Кроме того, должна быть продолжена работа по созданию корпоративных кафедр и реализации стипендиальных программ поддержки.
Предприятия и компании реального сектора также могут частично профинансировать обновление учебной, лабораторной, исследовательской и тренажёрной базы профильных вузов и колледжей. Помимо этого, инфраструктурное развитие образовательных учреждений будет идти за счёт федерального и региональных бюджетов.
Ещё одно направление работы, в котором должны участвовать вузы, – разработка моделей по выявлению и отбору школьников 6–11-х классов, которые хотят выбрать строительные профессии. Предполагается, что они могут стать участниками программ предпрофессионального развития и различных мероприятий по профориентации.
Популяризации строительных профессий и стимулированию спроса на отраслевые образовательные продукты посвящён отдельный раздел концепции. Он, в частности, предполагает проведение конкурсов детских и молодёжных работ, использование социальных сетей и популярных мессенджеров для информирования об отрасли, а также продвижение информации о наборах на целевое обучение.
План мероприятий по реализации концепции будет разработан Минстроем РФ в ближайшие три месяца. Перед стройкомплексом России поставлены масштабные задачи по формированию комфортной, безопасной среды для жизни. Они найдут отражение в новом национальном проекте «Инфраструктура для жизни». Поэтому важно, чтобы имелись квалифицированные кадры, готовые к достижению самых амбициозных целей.
«Профсоюзы поддерживают все меры, помогающие смягчить «кадровый голод» на предприятиях. Это и реформирование системы высшего и среднего специального образования, привлечение выпускников на производство, обеспечение их рабочими местами. Это и привлечение, и удержание работников старшего возраста, особенно благодаря возвращению индексации пенсий работающим пенсионерам, чего долго добивались профсоюзы», — отмечают в Федерации профсоюзов Свердловской области.
Автор: Редакция JustMedia.ru