В обязанности работодателя входит информирование государственной службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений (п. 6 ст. 53 Закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).
Не размещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» является нарушением законодательства (письмо Минтруда от 1 октября 2024 г. № 16-3/ООГ-1785).