Участников региональных этапов конкурса «Лучшие практики наставничества» ждут на форуме «Производительность труда и наставничество». Он пройдет 28 ноября на базе Мастерской управления «Сенеж» в Московской области и соберет около 700 представителей бизнеса, участвовавших в конкурсе. От Челябинской области было подано семь заявок в двух главных номинациях. Регистрация на сайте продлится до 25 ноября.
Для слушателей выступят более 40 спикеров - экспертов по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сфере, индустрии гостеприимства.
«Наставничество - важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую мы прививаем на предприятиях национального проекта«Производительность труда». Поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс «Лучшие практики наставничества». Он охватил более 2 тысяч компаний. Наставник в нашем нацпроекте - тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия, - с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. Тем самым приумножает социальный капитал предприятия, помогает бизнесу зарабатывать больше и быстрее, развивать целые отрасли и экономику в целом. На форуме «Производительность труда и наставничество» мы подведем итоги конкурса этого года и обсудим подходы к развитию наставничества на предприятиях»,- рассказывает заместитель министра экономического развития РФМурат Керефов.
На форуме подведут итоги федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», который ежегодно проходит в рамках нацпроекта «Производительность труда». 15 победителей и призеров определят в пяти номинациях:
- «Прорывные технологии повышения производительности труда»;
- «Профессиональное развитие молодежи»;
- «Цифровые инновации на предприятии»;
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;
- «Наставничество в индустрии гостеприимства».
В этом году от предприятий Челябинской области на конкурс поступило семь заявок: четыре – в номинацию «Прорывные технологии повышения производительности труда», ещё три – в «Профессиональное развитие молодежи».
Форум «Производительность труда и наставничество» организует Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области.
Цель конкурса «Лучшие практики наставничества» - выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций. В федеральном этапе конкурса принимают участие 90 финалистов региональных этапов, в том числе представители Челябинской области - участники нацпроекта «Производительность труда» компания «Ресурс», выпускающая продукцию под торговой маркой «Увелка», и завод прицепной техники «Политранс» из Южноуральска.
***
Национальный проект «Производительность труда»утвержден майским указом Президента РФВладимира Путинав 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются 170 предприятий региона.