В РПЦ призвали учитывать семейный статус кандидата в руководители
Время чтения: 1 минута Комментариев нет
По словам замглавы Синодального отдела Московского патриархата по взаимоотношениям церкви с обществом и СМИ Вахтанга Кипшидзе, необходимо учитывать семейное положение специалиста, которому предполагается отдать роль топ-менеджера.
«Скажу крамольную мысль - даже при назначении на руководящую должность необходимо учитывать семейный статус человека. Если человек не способен создать собственную семью, то большой вопрос, насколько он будет способен руководить большими коллективами. Этот подход использовался долгое время в европейском правовом пространстве, каким бы дискриминационным он не казался», - сообщил Кипшидзе на Всероссийском форуме Федерального агентства по делам национальностей «Народы России».
По данным нескольких исследований НИУ ВШЭ, величина зарплаты и карьерный рост на самом деле зависят от семейного статуса – так, женатые мужчины в среднем зарабатывают на 10-20% больше по сравнению со всеми остальными категориями мужчин, но вот для женщин тенденция имеет, скорее, обратный характер. При этом темпы роста в профессиональной карьере у женщин увеличиваются после вступления в брак на втором десятке совместной жизни, когда акцент и приоритеты смещаются с быта и заботы о маленьких детях на рабочие вопросы.
Источник: https://tass.ru/
0
The HRD