82% россиян выберут премию вместо новогоднего корпоратива
Время чтения: 1 минута Комментариев нет
3 из 4 россиян скорее выберут денежное вознаграждение вместо новогоднего праздника с коллегами, и только каждый пятый выберет корпоратив.
Как говорится в исследовании SuperJob, большинство сотрудников было бы радо премии в размере 10 тысяч рублей, а 20% предпочли бы вознаграждение суммой от 10 до 30 тысяч рублей, 3% признались, что их бы устроила любая премия. Каждый пятый сообщил, что рассчитывает на «новогоднюю» премию от 50 до 100 тысяч рублей, а 6% мечтают о премии свыше 200 тысяч рублей.
В исследовании говорится, что премию выбирают преимущественно сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет – среди этой возрастной категории лишь 13% согласились бы «променять» премию на корпоратив. В то же время специалисты помладше хотели бы принять участие в корпоративе – среди сотрудников младше 34 лет праздник с коллегами хотели бы отметить 25% респондентов.
Также среди опрошенных с зарплатой до 50 тысяч рублей и респондентов, зарабатывающих более 100 тысяч рублей в месяц, премию предпочтут более 80%.
Как сообщает РБК, 30% крупных компаний намерены перенести выплату премий и годовых бонусов сотрудникам с января 2025 года на декабрь 2024 - таким образом они хотят избежать новых правил налогообложения, которые вступят в силу с января. Сообщается, что о переносе выплат премий говорят в основном частные компании, так как госкомпании не имеют возможности быстро поменять сроки и порядок выплат.
0
The HRD