В соответствии с Законом о занятости населения с 1 января 2025 года центры занятости начнут разрабатывать индивидуальные карьерные планы для обратившихся граждан. При этом для участников СВО предусмотрено отдельное адресное сопровождение. За ними будут закреплены специальные кураторы от центров занятости. Индивидуальный план, по которому будет строиться процесс возвращения человека к трудовой деятельности, будет учитывать весь доступный набор сервисов и мер поддержки. Во многих регионах эта работа уже начата.
Трудовое законодательство предусмотрело для наших бойцов социальные гарантии в той части, если кто-то из них захочет продолжить работать на том месте, где работал ранее, то есть сохранение рабочего места. Вместе с тем, у человека могут поменяться взгляды на жизнь, и, соответственно, трудовые установки. Здесь на помощь придет служба занятости, которая уже сейчас оказывает содействие в поиске работы и переобучении участников специальной военной операции и членов их семей в приоритетном порядке. Так, с начала года 5,6 тыс. участников спецоперации получили от службы занятости более 16 тысяч различных услуг. В том числе около 2 тыс. человек были трудоустроены.
«Им оказываются услуги по подбору подходящей работы, организации профессионального обучения, профориентации, помощь в открытии своего дела или просто оказывается психологическая поддержка», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. По его словам, индивидуальный план работы с участником СВО поможет точечно решить все запросы от каждого конкретного соискателя, а специалист кадрового центра или назначенный куратор сформирует план на основе персональных карьерных траекторий, которые наиболее полно охватывают потребности, опыт и уровень образования.
Примером таких карьерных треков могут быть: восстановление профессиональных навыков или приобретение новых для возвращения на прежнее рабочее место; трудоустройство на работу к другому работодателю по имеющейся профессии или по другой специальности; открытие своего дела или самозанятость; возвращение на прежнее место работы или подбор новой с учётом ограничений по здоровью.
«Для каждой траектории из этого списка предусмотрен свой набор услуг и мер поддержки, который фиксируется в индивидуальном плане и может меняться в соответствии с возможностями и пожеланиями человека, а также с учётом предложений куратора по повышению эффективности трудоустройства», - отметил Михаил Иванков.