Илья Александров, слесарь по ремонту автомобилей Управления технологического транспорта и специальной техники, работает в компании всего четыре месяца. «Новобранец» практически сразу влился в производственную и корпоративную жизнь предприятия. Как итог — победа в конкурсе «Лучший молодой специалист „Газпром добыча Ноябрьск“.
— Илья, как вы пришли в профессию и в нашу компанию?
— Если честно, специальность выбрал спонтанно. После 9 класса решил поступать в Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий, выбирал между электриком и автомехаником. Прислушался к себе и определился. Как показало время, я не ошибся.
В Управление технологического транспорта и специальной техники впервые попал во время практики. Старался вникнуть в процессы, учился у наставников, хорошо себя зарекомендовал. Когда в ремонтно-механической мастерской появилась вакансия, трудоустроился.
— А чем нравится ваша работа?
— Сейчас в мои обязанности входит своевременное техническое обслуживание автомобилей, проведение диагностики. Люблю «копаться» в машинах, искать поломку или неисправность, устранять ее. Я понимаю, что нужно делать, и мне это нравится.
За эти месяцы познакомился с производством, узнал много нового, так как обучение в колледже проходило на базе легковых автомобилей, а в управлении в основном работа идет с грузовиками и спецтехникой.
— Удалось ли интегрироваться в корпоративную жизнь компании?
— Уже принимал участие в состязаниях корпоративной Спартакиады. Играл за команду УТТиСТ в соревнованиях по волейболу. Переживал, что показал не лучшие результаты и не выложился на все 100 процентов. Однако старшие товарищи меня поддержали и посоветовали получать больше удовольствия от игры.
— Еще один важный этап — конкурс на звание лучшего молодого специалиста. Какие ощущения после победы?
— Я очень рад, что стал победителем. В тот момент испытал восторг ив какой-то степени шок, потому что все ребята выступали хорошо и были серьезными конкурентами. Попробовать свои силы мне предложили руководители подразделения. Согласился, даже не представляя, как именно будут проходить испытания. Конечно, волновался, но все же смог совладать эмоциями и проявить себя.
— Эксперты высоко оценили ваши личностно-деловые компетенции: способность целостно видеть ситуацию, сопоставлять информацию, находить лучшие решения. Как вы их «прокачали»?
— Я не знаю, откуда во мне все это. Скорее всего, нужно отдать должное моим родителям за достойное воспитание и стойкий характер, который помогает добиваться результатов.
— Илья, какие у вас планы на ближайшее будущее?
— Мне предстоит отправиться на службу в армию — призывной возраст, отсрочки по учебе нет. После возвращения ставлю себе цель — поступить в престижный вуз и получить высшее образование, повышать квалификацию, возможно, освоить узкую специализацию, например, моториста или агрегатчика. Думаю, эти шаги помогут мне в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице.
— Здорово, что есть понимание, как нужно действовать. Что мотивирует вас развивать компетенции и работать над собой?
—В первую очередь, статус работника престижной компании. Я как сотрудник «Газпром добыча Ноябрьск» не могу себе позволить проявлять себя с какой-то дурной стороны. Во время учебы в колледже штудировал дополнительные материалы, много времени самостоятельно изучал строение автомобиля, постоянно вместе с отцом и братьями возился с машинами. Сейчас перенимаю опыт у работников УТТиСТ. Стараюсь почерпнуть нужные мне знания разными способами, чтобы достаточно владеть навыками и стать профессионалом, который досконально разбирается в своем деле. И всегда добивается решения проблемы.
ООО «Газпром добыча Ноябрьск» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее разработку 10 месторождений, в том числе 6 газовых, 2 газоконденсатных и 2 нефтегазоконденсатных. Производственные объекты Общества расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, на Камчатке и в Якутии. В составе предприятия — 3 газовых промысла и 3 газопромысловых управления. На правах оператора компания оказывает услуги по добыче и подготовке газа независимым недропользователям на Губкинском, Муравленковском, Новогоднем, Вынгапуровском, Тарасовском, Северо-Губкинском, Вьюжном, Метельном и Еты-Пуровском месторождениях (ЯНАО). В компании внедрена и функционирует интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям корпоративного стандарта СТО Газпром 9001 и государственных стандартов ГОСТ Р ИСО 9001 (ISO 9001), ГОСТ Р ИСО 14001 (ISO 14001), ГОСТ Р ИСО 39001 (ISO 39001), ГОСТ Р ИСО 45001 (ISO 45001), ГОСТ Р ИСО 50001 (ISO 50001). Коллектив насчитывает свыше 5000 человек. Главный офис находится в Ноябрьске.Справка