В марте 2024 г. прокурор Шурышкарского района, по результатам рассмотрения обращений граждан и проверки соблюдения их трудовых прав в МКУ «Центр производственно-технического обслуживания сферы культуры», выявил факты невыплаты премиального вознаграждения трем работникам учреждения за 2023 год.
При этом муниципальное учреждение, ссылаясь на уменьшение лимитов бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда, указало на отсутствие нарушений прав работников, поскольку определенный локальными правовыми актами размер стимулирующей части заработной платы выплачен работникам в течение года.
Соглашаясь с указанной правовой позицией, Шурышкарский районный суд отказал в удовлетворении требований прокурора, предъявленных в интересах работников учреждения.
Судебный акт обжалован прокурором в апелляционном порядке.
Рассматривая дело, апелляционная инстанция суда Ямало-Ненецкого автономного округа согласилась с участвовавшим в деле прокурором, что в отличие от премии, которая входит в структуру заработной платы, стимулирующие выплаты являются одним из видов поощрения работников за добросовестный и эффективный труд.
Поскольку к работникам, обратившимся к прокурору, работодатель не применял меры дисциплинарного либо материального характера за нарушения трудовой дисциплины, выплата ежеквартальных премий являлась для него обязательной.
По итогам рассмотрения дела иск прокурора удовлетворен, в интересах работников взыскано более 360 тыс. рублей невыплаченной премии за 2023 год.
Исполнение судебного решения контролируется прокуратурой округа.