Мострансавто продолжает совершенствовать систему мотивации сотрудников

Мострансавто продолжает внедрять новые подходы для создания благоприятной рабочей среды водителей автобусов и сотрудников рабочих специальностей. Напомним, предприятие является подведомственным Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.
«В условиях высокого спроса на водителей автобусов, слесарей и технические кадры, нам важно не только нанимать сотрудников, но и делать так, чтобы человек остался в компании и проработал не один год. Мы мотивируем работников, создаем им условия для комфортной работы. В этом году в ряде филиалов отремонтированы общежития, установлено новое моечное оборудование и закуплен слесарный инструмент», — отметил исполняющий обязанности генерального директора АО «Мострансавто» Дмитрий Минченко.
Заработная плата водителей автобусов с ноября этого года будет рассчитываться по-новому. Новая повышенная тарифная ставка будет единой для всех водителей и больше не зависит от зональности. Вместо разрядов, будут введены единые повышающие коэффициенты, зависящие от класса автобуса, на котором работает водитель: малый класс — 1,03, средний класс — 1,05, большой класс — 1,1 и особо большой класс — 1,3. Кроме того, для водителей разработан новый комплект форменной одежды, в который входят рубашки поло, демисезонная куртка и зимняя куртка с жилетом. Модели разработаны с учетом практичности, универсальности и удобства. Комплекты, выполненные в фирменной цветовой гамме, поступят в компанию уже в следующем году.
В этом году на 20 % были увеличены оклады ремонтных рабочих авторемонтных мастерских, мойщиков, специалистов складского учета. Также на 11,6 % повышены оклады инспекторов по проведению профилактических осмотров водителей ТС.
Мострансавто приглашает на работу представителей самых востребованных в филиалах профессий: водителей, рабочих и мойщиков подвижного состава. Актуальные вакансии размещены на официальном сайте предприятия в разделе «О компании»/«Вакансии». Соискатели также могут обращаться в Единый центр подбора персонала по телефонам +7 (495) 419-17-95 или +7 (903) 161-92-91.