Современные технологии и эффективные практики повышения культуры безопасности и профессиональной надежности персонала в организациях и на предприятиях атомной отрасли обсудили участники VII отраслевой научно-практической Конференции «Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала». Мероприятие собрало 150 представителей организаций Госкорпорации «Росатом», ФМБА России, научных институтов, силовых структур, предприятий потенциально опасного производства.
С приветственным словом к участникам конференции обратились академик РАН Анатолий Журавлев и директор социально значимых проектов Госкорпорации «Росатом», кандидат медицинских наук Мария Калинина. Спикеры подчеркнули, что надежность работы предприятий ядерно и радиационно опасных объектов зависит, прежде всего, от надежной работы сотрудников. В первую очередь, тех, кто занимает критически важные должности, поскольку цена ошибки работника может обходиться в миллионы рублей, и, что еще опаснее, — привести к серьезной аварии, в том числе радиационной.
Для практического решения комплексных задач по формированию профессиональной надежности персонала для обеспечения безопасной и эффективной работы и благоприятного социально-психологического климата в коллективе в организациях Госкорпорации «Росатом» созданы лаборатории психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО). Как отметила в своем докладе Мария Калинина, сегодня психологическая служба атомной отрасли объединяет 5 дивизионов (Электроэнергетический, Машиностроительный, «Ядерный оружейный комплекс», топливную компанию «ТВЭЛ» и дивизион «Росатом наука»), 27 лабораторий, 122 психолога и научно-методический центр в АНО ДПО «Техническая академия Росатома».
В ходе конференции специалисты ЛПФО обсудили вопросы психофизиологического обследования и оценки кандидатов на критически важные должности, психологической поддержки и подготовки работников отрасли, формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективах, предотвращение неправильных действий персонала.
С реализацией проекта «Психологические предпосылки небезопасного поведения на двух пилотных АЭС» участников конференции познакомили руководитель проекта Департамента подготовки персонала Концерна «Росэнергоатом», кандидат психологических наук Лариса Андрюшина и директор Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, кандидат психологических наук Елена Чернецкая. В своем докладе специалисты обозначили инструменты, создающие условия для влияния на личностные установки работников АЭС и подрядчиков, исключающие опасное поведение. Данные инструменты направлены на формирование осознанного отношения у работников к вопросам безопасности, а также были представлены ключевые факторы, которые необходимо учитывать при дальнейшей реализации данного проекта.
При подведении итогов конференции директор Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Елена Чернецкая отметила, что информация, которую предоставляют специалисты-психологи руководителям, позволяет принимать им эффективные управленческие решения. Поэтому очень важен высокий уровень профессионализма психологов, которые сегодня работают в организациях атомной отрасли и на потенциально опасных производствах. В свою очередь, такие конференции позволяют обмениваться лучшими практиками и определять наиболее актуальные направления развития.
Источник: Техническая академия Росатома