В России принят законопроект, который вводит институт наставничества и устанавливает гарантии для кураторов, помогающих молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы.
Эта инициатива направлена на улучшение рабочих процессов, позволяя новичкам получать опыт под руководством более опытных коллег, а наставникам — развивать свои менторские навыки.
Начальники будут обязаны заключать с работниками договоры, касающиеся наставничества. Размер и условия доплат за помощь начинающим сотрудникам будут определяться законодательством для государственных учреждений, а в коммерческих организациях это будет решать руководство.
Наставничество будет включать освоение необходимых навыков и поддержку в выполнении задач.