Решить проблему кадрового дефицита в больницах Севастополя — главная задача нового проекта «Медицина — моё призвание».
В нём участвуют три городских департамента: здравоохранения, образования, труда и социальной защиты населения, а также кадровый центр «Работа России». Здесь сегодня презентовали комплекс мероприятий для привлечения и поддержки молодых специалистов. Это экскурсии в медицинские учреждения, профориентация, повышение квалификации, а также помощь в трудоустройстве.
Дмитрий Шамрей, заместитель директора департамента труда и социальной защиты населения: «В городе всего чуть менее 6 тысяч человек врачей, среднего и младшего медперсонала. При этом количество вакансий колеблется от 250 до 300. Естественно, этот дефицит сказывается на качестве и объеме услуг, предоставляемых населению Севастополя».
Эльвира Закаменных, начальник организационно-правового управления департамента здравоохранения г. Севастополя: «Специалисты нужны нейрохирурги, неонатологи, неврологи. Специалисты амбулаторного звена для нас большая проблема — терапевты и педиатры. Это те специалисты, которые стоят на рубеже общения с пациентами. Через них проходит поток граждан, и они осуществляют маршрутизацию».
Кроме молодёжи, организаторы проекта делают ставку и на жителей других регионов. Для них важно создать комфортные условия. Только в этом году на работу в медицинские учреждения Севастополя уже удалось привлечь около пятидесяти врачей и почти сто пятьдесят человек среднего медперсонала.