Предприятие реализует собственную программу подготовки кадрового резерва, а в этом году присоединилось к федеральному проекту «Профессионалитет».
Омский нефтеперерабатывающий завод готов ежегодно принимать на работу до 150 выпускников вузов и колледжей. Так, за последние пять лет на предприятие трудоустроились около 400 молодых специалистов. Об этом генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский рассказал в интервью сайту «Город 55».
С 2014 года на заводе реализуется комплексная профориентационная программа «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ». К ней подключились уже 13 учебных заведений Омска. А в этом году ОНПЗ присоединился к федеральному проекту «Профессионалитет» по подготовке специалистов рабочих профессий. Реализация проекта в Омской области стала возможна благодаря тому, что «Газпром нефть» гарантировала трудоустройство выпускников в дочерние предприятия компании. Базовой площадкой для реализации проекта станет Омский промышленно-экономический колледж. Доступ к образовательным программам «Профессионалитета» также получат студенты Омского авиационного колледжа имени Жуковского и Омского монтажного техникума. Обучение будет бесплатным.
По программе «Профессионалитета» можно получить самые востребованные на ОНПЗ профессии — оператор технологических установок, слесарь по их ремонту, машинист компрессорных установок. По окончании обучения выпускникам гарантировано не только трудоустройство, но и карьерный рост и высокие зарплатные перспективы.
— Мы хотим быть лучшим предприятием в регионе для начала карьеры молодых специалистов и поэтому предлагаем привлекательные условия, — пояснил генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский. — За последние пять лет зарплата выпускника колледжа, скажем, оператора 3-го разряда на ОНПЗ выросла на 50%.
Через несколько лет зарплата молодого специалиста может вырасти еще на 70-80%, при условии, что сотрудник успешно сдает квалификационные экзамены и повышает разряд.