Один из них – кадровый. Сегодня специалистов для отрасли готовят 12 техникумов и колледжей. В этом году в списках поступивших – более 400 человек, при контрольных цифрах свыше 700. На такой показатель повлияла оперативная обстановка. В ссузах по этой причине продлили набор до 25 ноября.
«Мы понимаем, что, к сожалению, не все выпускники могут прийти к нам. Но самый главный вопрос подготовка таких специалистов, подготовить так, как их нужно вам, можно только с участием заказчиков, т.е. вас – строительных организаций, подрядных организаций», – отметил заместитель губернатора Белгородской области Владимир Базаров.
Другими словами – воспитать под себя, под конкретные технологические процессы, говорят специалисты. Для этого сегодня есть производственная практика, дуальное обучение и целевое. Последнее даёт возможность работать непосредственно на предприятии будучи студентом и закрепить за собой место минимум на 3-5 лет после выпуска. Для компаний - это решение кадрового вопроса, а для ребят – гарантированное трудоустройство и определённые меры поддержки.