Значительной была признана работа по подготовке кадров, которую ведет МИМОП, в ходе заседания правления ТПП РФ, рассмотревшего вопросы участия системы палат в подготовке кадров и развитии института наставничества. Заседание, прошедшее в смешанном формате, модерировал президент ТПП РФ Сергей Катырин.
В заседании приняла участие ректор МИМОП Анна Палагина. С докладом по основной теме выступил вице-президент Палаты Илья Зубков. Он заявил, что для ряда отраслей актуальным вызовом остается кадровый дефицит.
«За качественные трудовые ресурсы развернулась конкурентная борьба, и зарплата перестала быть главным инструментом привлечения сотрудников. Их интересует комфортная среда, дружественный коллектив, расширенный соцпакет и достойная система мотивации», — отметил Илья Зубков.
Как указал вице-президент, в системе ТПП в РФ сформирована эффективная инфраструктура по развитию образования и подготовке кадров для предпринимательского сообщества. Федеральные проекты «Содействие занятости», «Профессионалитет» и нацпроект «Производительность труда» реализуются сегодня при непосредственном участии ТПП, 52 из которых имеют собственную лицензию на образовательную деятельность.
Значительную работу по подготовке кадров ведет Международный институт менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ. Илья Зубков также напомнил, что Палата выступает генеральным партнером Всероссийского кейс-чемпионата школьников по экономике и предпринимательству.
Кроме того, по словам вице-президента, ТПП РФ готова служить площадкой для обсуждения законодательного регулирования института наставничества. «Имея выстроенные взаимоотношения с учебными заведениями и промышленными предприятиями, ТПП могут стать проводниками практик наставничества в реальный сектор экономики», — заключил Илья Зубков.
В последние годы Палата развивает сотрудничество с Российским экономическим университетом (РЭУ) им. Г. В. Плеханова, где с 2018 года работает базовая кафедра ТПП РФ «Развитие человеческого капитала». Ректор университета, председатель Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике Иван Лобанов перечислил ключевые задачи системы российского образования при решении проблемы кадрового дефицита. Он сообщил, что в Минобрнауки России были направлены предложения по участию системы ТПП в реализации федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства».
Практики региональных палат по вовлечению молодежи в трудовую деятельность на заседании представили президент Уральской ТПП Андрей Беседин, президент ТПП Сахалинской области Галина Дзюба и президент ТПП Камчатского края Дмитрий Коростелев. Также по основному вопросу выступили директор Центра знаний «Машук» Антон Сериков, директор по стратегии и развитию компании «АЦМ» Томаш Навратил и директор по взаимодействию с органами государственной власти компании «Май» Давид Акопян.
Подводя итоги дискуссии, Сергей Катырин выделил три приоритета для работы ТПП РФ над решением проблемы дефицита кадров: первый — формирование сборника лучших практик и проектов торгово-промышленных палат в сфере наставничества и молодежного предпринимательства. Второй — подготовка предложений по развитию наставничества для органов государственной власти. Третий — постоянный экспертный анализ текущей ситуации на рынке труда.
«В выступлениях руководителей палат прозвучал накопленный в коллективах и системе опыт конкретной работы и проектов по развитию наставничества. Важно, что в докладе прозвучали идеи и предложения, которые мы с коллегой по ТПП РФ Юлией Приходиной формулировали на ряде конференций, в СМИ и в научных статьях. Вопрос готовили мы в МИМОП совместно с Департаментом развития предпринимательства и коллегами из региональных палат. Это Галина Дзюба, Дмитрий Коростелев, Андрей Беседин», - отметила по итогам заседания ректор МИМОП.
По материалам пресс-службы ТПП РФ