Арбитражный суд Пермского края объявляетконкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Арбитражном суде Пермского края:
1) отдел обеспечения судопроизводства и делопроизводства:
- старший специалист 1 разряда (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») (вкладка 1);
- старший специалист 2 разряда (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») (вкладка 2);
- старший специалист 3 разряда (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») (вкладка 3);
- ведущий специалист (старшая группа должностей категории «специалисты») (вкладка 4);
- секретарь судебного заседания (старшая группа должностей категории «специалисты») (вкладка 5).
2) секретариат председателя суда:
- ведущий специалист (старшая группа должностей категории «специалисты») (вкладка 6);
- ведущий специалист 3 разряда (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») (вкладка 7);
- консультант (ведущая группа должностей категории «специалисты») (вкладка 8).
3) финансовый отдел:
- главный специалист(старшая группа должностей категории «специалисты») (вкладка 9);
- ведущий специалист 3 разряда (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») (вкладка 10).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к указанным должностям гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Арбитражный суд Пермского края следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Пермского края об участии в конкурсе (на каждую группу должностей – отдельное заявление) (вкладка 11);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 № 870, с фотографией (вкладка 12);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют копию и подлинник трудовой книжки (который возвращается заявителю сразу после проверки соответствия представленной копии подлиннику документа);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также - по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н - медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- автобиографию;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ (ИНН);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности федеральной гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (п. 1 ст. 20.2 Федерального Закона № 79-ФЗ);
- по желанию гражданина - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (заполняется в программном комплексе БК на себя, а также отдельно на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей).
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Пермского края об участии в конкурсе (на каждую группу должностей – отдельное заявление), собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Пермского края представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Пермского края об участии в конкурсе (на каждую группу должностей – отдельное заявление).
Информация для людей, с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации в Арбитражный суд Пермского края.
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи люди, с ограниченными возможностями здоровья, приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы в Арбитражном суде Пермского края, наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в Арбитражный суд Пермского края.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы в Арбитражном суде Пермского края, для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса заключается в приеме документов.
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 13:48), в пятницу с 10:00 до 16:00 (обед с 13:00 до 13:48) по адресу: г. Пермь, ул. Екатерининская, 177, каб. 915, в течение 21 дня со дня опубликования объявления.
Последний день приема документов – 18.11.2024 включительно. Заявления и документы, поступившие после указанного срока либо представленные не в полном объеме, к рассмотрению не принимаются.
Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки(вкладка 13) включая:
- тестирование;
- написание письменной работы (для кандидатов, претендующих на должность консультанта секретариата председателя суда) (вкладка 14);
- индивидуальное собеседование.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Максимальный итоговый балл по результатам тестирования и индивидуального собеседования составляет 10 баллов.
Максимальный итоговый балл по результатам тестирования, написания письменной работы и индивидуального собеседования составляет 15 баллов.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
Второй этап конкурсапредполагается провести до 18.12.2024.
В целях повышения доступности информации для кандидатов о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Конкурс на включение в кадровый резерв проводится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Положением о кадровом резерве Арбитражного суда Пермского края, утвержденным приказом Арбитражного суда Пермского края от 15.01.2018 № 2-О; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Пермского края и включение в кадровый резерв, утвержденной приказом Арбитражного суда Пермского края от 27.08.2018 № 59-О.
Подробную информацию можно получить по телефонам: (342) 217-50-36, (342) 217-50-37, (342) 217-50-39, (342) 217-50-35 или на сайте Арбитражного суда Пермского края в разделе «Меню» - подраздел «Кадровое обеспечение» - «Информация о конкурсах».