В последнее время работодатели стали больше внимания обращать на специалистов подросткового возраста.
Запрос на работников от 16 лет у российских предприятий сильно растет, бизнес готов вкладывать деньги в подготовку молодых специалистов, начиная с раннего возраста, заявила в эфире "Радио России" член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Национальный проект "Кадры" запустят с начала следующего года, однако его основные механизмы уже работают.
"[Сюда входят] и программы переподготовки уже работающих людей, "Профессионалитет", капитальный ремонт общежитий средних специальных учреждений, которого не было никогда, строительство кампусов вузов, чтобы готовить инженеров. Это все поможет нашему бизнесу, нашим предприятиям подыскивать и подбирать себе талантливых молодых специалистов", — рассказала Стенякина.
Депутат отметила, что благодаря новым законам у работодателей не будет сложностей с трудоустройством подростка.
"На каникулах [работодатель может] познакомить [подростка] со своим предприятием, чтобы потом он шел учиться по программе "Профессионалитет" уже на конкретного специалиста, чтобы прийти работать на это предприятие", — отметила Стенякина.
В следующем году по нацпроекту "Кадры" запустят программу бесплатного переобучения. В Минтруде планируют обновить справочник профессий, чтобы работодатели и соискатели могли находить информацию о востребованных на рынке отраслях.
Ранее президент РФ Владимир Путин отмечал, что безработицы в России уже почти нет, показатель "исторически рекордно низкий". Также глава государства указывал, что безработица сокращается и среди молодежи.