Пациенты не всегда знают, как стоит поступить в том или ином случае. Юрист помогает разобраться, как правильно действовать и на какие законы и постановления ссылаться.
Если у вас есть вопросы по медицинскому праву, задайте их медицинскому юристу. Для этого в комментариях к этой статье:
кратко изложите основные факты,
максимально конкретизируйте вопрос к специалисту.
Ответы вы найдёте в следующем выпуске рубрики «Спросите юриста».
Вопрос: Работодатель направил меня на медосмотр, я прошла всех врачей и обследования, но врач-профпатолог отказался выдать мне заключение только потому, что я не подписала согласие на обработку персональных данных. Законны ли действия врача? Может ли работодатель отстранить меня от работы в связи с таким отказом?
В соответствии со статьёй 3 федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные — это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). К таким данным можно отнести фамилию, имя, отчество, год и место рождения, адрес, сведения о профессии и иные персональные данные, которые позволяют идентифицировать конкретного человека.
При этом под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
При проведении медицинского осмотра обработка персональных данных работника осуществляется как работодателем, так и медицинской организацией, в которую работник направлен для прохождения медицинского осмотра. Согласно статьям 6 и 8 названного федерального закона, по общему правилу, обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта обработки персональных данных, а в случае, если речь идёт о специальной категории персональных данных, к которой относится информация о состоянии здоровья, такое согласие должно быть дано в письменной форме. Однако законодательство указывает определённый перечень обстоятельств, при которых получение согласия гражданина на обработку его персональных данных не требуется.
Относительно ситуации, описанной в вашем вопросе, можно указать, что работодатель и медицинская организация вправе осуществлять обработку ваших персональных данных, не являющихся сведениями о состоянии здоровья, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6 названного федерального закона. Согласно данному положению закона обработка персональных данных без письменного согласия гражданина допускается, если она необходима для достижения целей, предусмотренных законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.
В данном случае работодатель и медицинская организация (операторы) выполняют требования статьи 220 Трудового кодекса РФ, согласно которой отдельные категории работников проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Без обработки операторами соответствующих персональных данных выполнение требования указанной статьи Трудового кодекса РФ объективно невозможно.
При этом обработка работодателем и медицинской организацией сведений о состоянии вашего здоровья также может происходить без вашего согласия в соответствии с п. 2.3 части 2 статьи 10 вышеуказанного федерального закона, поскольку она осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Дополнительно к названной статье 220 можно указать статью 88 Трудового кодекса РФ, согласно которой передача персональных данных работника третьим лицам без письменного согласия работника допускается в случаях, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Таким образом, отказ врача-профпатолога от выдачи вам и/или от направления работодателю заключения по результатам периодического медицинского осмотра в связи с отсутствием письменного согласия на обработку персональных данных является неправомерным.
В связи с этим предлагаю вам обратиться с жалобой на врача-профпатолога к его непосредственному руководителю либо к главному врачу соответствующей медицинской организации. При этом целесообразно указать, что если работодатель отстранит вас от работы в связи с неполучением заключения по результатам медосмотра (статья 76 Трудового кодекса РФ), вы получите право взыскать с медицинской организации, проводившей медосмотр, не только утраченный заработок, но и компенсацию морального вреда, причинённого незаконным поведением врача-профпатолога.
________________________________________________________________
Вопрос: Меня мучают боли в животе. Участковый терапевт назначил обследование, но по итогам сказал, что не знает причину, так как результаты анализов в норме. Ничего больше не предлагает, направления в краевую больницу или другие медицинские организации не даёт. Прошло уже больше месяца, боли не проходят, а только усиливаются. Неужели ничего нельзя сделать?
На мой взгляд, в вашей ситуации необходимо потребовать от врача-терапевта участкового инициировать проведение консилиума врачей. Основанием для этого может стать приказ Минздрава РФ от 10 мая 2017 года № 203н, которым утверждены Критерии оценки качества медицинской помощи (см. Приложение к приказу).
Согласно подпункту «ж» пункта 2.1 названных Критериев при оказании медицинской помощи в поликлинике в амбулаторных условиях клинический диагноз должен быть установлен в течение десяти дней с момента обращения пациента. При этом в случае затруднения в установлении клинического диагноза должен быть проведён консилиум врачей с внесением соответствующей записи в амбулаторную карту с подписью заведующего амбулаторно-поликлиническим отделением медицинской организации.
В соответствии со статьёй 48 федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в РФ» консилиум врачей представляет собой совещание нескольких врачей одной или нескольких специальностей, необходимое для установления состояния здоровья пациента, диагноза, определения прогноза и тактики медицинского обследования и лечения, целесообразности направления в специализированные отделения медицинской организации или другую медицинскую организацию и для решения иных вопросов в случаях, предусмотренных названным федеральным законом.
На ваши вопросы отвечала Людмила Плеханова, юрист, общий стаж в профессии — 26 лет, из них по медико-правовым вопросам — более десяти лет. Основные сферы деятельности: представительство интересов граждан в судах по спорам с медицинскими организациями о ненадлежащем качестве медицинской помощи, обеспечение и защита прав граждан на своевременное, полное и качественное оказание медицинской помощи
Фото: andrei_r / Фотобанк istockphoto
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции