Компания «1+1» занимается бухгалтерским аутсорсингом уже 13 лет и стала одним из лидеров Алтайского края в этой области. Однако, несмотря на активное развитие таких предложений и их стремительный рост в последние годы, многие предприниматели думают, что бухгалтерский аутсорсинг — это только для стартапов и совсем небольших бизнесов, которые не могут себе позволить штатного бухгалтера. Попробуем развеять некоторые мифы по этому поводу.
Ольга Сорокина.
Фото: Сергей Берденев.
Миф 1. Аутсорсинг бухгалтерии — это только для микробизнесов
В европейской части России крупные российские компании и филиалы иностранных компаний уже много лет передают свои бухгалтерии, в том числе учет зарплаты и налогов для тысяч сотрудников, на аутсорсинг. Технически нет никаких проблем для аутсорсингового обслуживания компании любого размера.
Чем крупнее предприятие, тем прозрачнее становится его учет перед налоговой службой, тем комфортнее аутсорсерам работать с такими компаниями, в отличие от малого бизнеса, где руководители зачастую недостаточно компетентны и немало операций до сих пор совершается в «серой зоне».
Миф 2. Аутсорсинг бухгалтерии на производстве невозможен — это только для «простых» видов бизнеса: услуг и оптовой торговли
Действительно, учет на производственном предприятии — и бухгалтерский, и налоговый, и управленческий — один из самых сложных.
Законодательство каждый год усложняется, это касается и новых федеральных стандартов бухучета запасов, основных средств, нематериальных активов и налогового учета. По налогам для производственных предприятий существуют особые льготы и вычеты.
Поэтому отдельно взятой бухгалтерской службе очень сложно «вариться в собственном соку» и адаптироваться ко всем изменениям. В то время как аутсорсеры имеют большую насмотренность, опыт работы в разных отраслях и быстрее адаптируются к изменениям.
Миф 3. На аутсорсинг можно передать только всю бухгалтерию целиком
У нашей компании накоплен большой опыт работы в распределенных командах, когда отдельные участки, например «первичка», казначейство, остаются на предприятии, а функции главного бухгалтера, учета производственных операций, заработной платы и налоговой отчетности забираем мы.
Конечно, это требует организации четкой работы на всех участках. Сначала регламентируются процессы в бухгалтерии, разрабатывается график документооборота, и на этой почве строится дальнейшая эффективная работа.
Миф 4. Передавать бухгалтерию на аутсорсинг небезопасно, может произойти утечка коммерческой информации
Для обеспечения безопасности есть масса инструментов — от подписания соглашений о конфиденциальности до различных техсредств, например, работы исключительно на серверах клиента с электронными доверенностями и доступами для отдельных сотрудников компании-аутсорсера.
Ответственность, возложенная на аутсорсера, как правило, значительно выше, чем ответственность по трудовому договору отдельно взятого главного бухгалтера предприятия.
Миф 5. Профессиональные бухгалтеры не пойдут работать в аутсорсинговую компанию
В условиях кадрового голода и тренда на удаленную работу профессиональные бухгалтеры как никогда стремятся работать там, где они являются зарабатывающим, а не обслуживающим звеном, где зарплата зависит от объемов работы и уровня компетенции.
Мы не раз сталкивались с ситуацией, когда не можем быстро найти главных бухгалтеров для клиентов, в то время как в нашу компанию заявки о работе приходят регулярно, и нам есть из кого выбирать.
Изначально мы развивались как многопрофильное агентство в сфере бухучета, и у нас накоплен большой опыт работы с разными сферами, но сейчас мы настроены сузить свою профессиональную нишу для того, чтобы повысить качество обслуживания.
Поэтому мы начали серьезно специализироваться на производственных предприятиях, малых и средних, с выручкой примерно до 1 млрд рублей (за исключением сельхозпроизводства и строительства).
Мы приглашаем к сотрудничеству промышленников, особенно если на предприятии недостаточно налажена система бухгалтерского и налогового учета; требуется его восстановление и сотрудничество с IT-специалистами по автоматизации; нет понимания себестоимости продукции и размера прибыли; если есть необходимость снизить налоговые риски, в том числе связанные с дроблением бизнеса; если есть проблемы с учетными кадрами из-за удаленности производства от города или по другим причинам.
Будем рады интересному и долгосрочному сотрудничеству.
г. Барнаул, ул. Пролетарская, 92, оф. 22
Ул. Малахова, 154, оф. 21
Единая справочная: 8 (3852) 50-15-20
info@1-plus-1.ru
https://1-plus-1.ru
Самое важное - в нашем Telegram-канале