Начальник бюро по защите прав предпринимателей московского отделения «Опоры России» Алексей Петропольский прокомментировал ситуацию на рынке труда.
«На самом деле сейчас сотрудник, не успев выйти за двери офиса, сразу может найти другую работу. Причём зачастую и по зарплате выше, и по условиям интереснее. И поэтому у работодателей началась такая гонка по созданию условий для сотрудника», — заявил он в беседе с радиостанцией «Говорит Москва».
По его словам, работает сейчас в основном поколение миллениалов, для которых главное — не зарплата, а условия, которые им дают внутри офиса и коллектива.
«И, конечно, если где-то что-то не так, они просто встают и уходят. Я сам как работодатель замечаю эту тенденцию. Сейчас она ярко проявлена, потому что предложений и вакансий огромное количество, и людям проще стало искать», — добавил Петропольский.
Ранее операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян дала рекомендации, какие вопросы соискателю стоит задать на собеседовании, чтобы убедиться, что вакантная позиция ему подходит.