23 октября в режиме видеоконференции состоялось заседание Рабочей группы по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого рассматривались следующие вопросы:
- О проекте постановления Правительства Российской Федерации «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2025 год».;
- О проекте постановления Правительства России «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 298»;
- О проекте постановления Правительства России «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Содействие занятости населения».
В заседании принял участие начальник отдела по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации А.И. Тимченко.
По первому и второму вопросам повестки дня с сообщениями выступил заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Г.Н. Седаков. По его словам, вносимые изменения касаются увеличения размеры квот на привлечение квалифицированной иностранной рабочей силы с учетом потребности отраслей экономики и заявок работодателей с 156 639 до 234958 человек в 2025 году. Г.Н. Седаков отметил: более 90% привлекаемых иностранных работников будут задействованы в основном для реализации крупных инвестиционных проектов в отраслях нефтегазового сектора экономики.
Такая потребность сформирована с учетом спроса на трудовые ресурсы по вакансиям, не востребованным у российских граждан, и на те рабочие места, замещение которых требует уровня высокой профессиональной подготовки, знаний и навыков, которые в силу различных причин отсутствуют у россиян (применение иностранных технологий, модернизация и т.д.). Таким образом, соответствующие объемы квоты позволят удовлетворить спрос работодателей в квалифицированных работниках и с учетом низкого уровня безработицы (2,4% от численности рабочей силы) не создадут конкуренции на рынке труда для граждан России.
По второму вопросу повестки с сообщением выступил также Г.Н. Седаков. Он рассказал, что с учетом завершения национального проекта «Демография» в 2024 году предполагаемое софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках федерального проекта «Содействие занятости» планируется далее осуществлять в рамках национального проекта «Кадры».
Председательствующий, Вице-президент РСПП Ф.Т. Прокопов, предложил принять к сведению сообщение заместителя директора Департамента Минтруда РФ по 1 и 2 вопросам повестки, согласиться в основном с проектами постановлений и вынести их рассмотрение очередного заседания РТК.
По третьему вопросу повестки выступил директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова. Она рассказала, что речь идет об изменении регламентов и нормативных документов при проведении Федерального конкурса профессионального мастерства Правительства России «Лучший по профессии» в части повышения его статусности и роста числа номинаций до 20 с увеличением необходимого субсидирования регионов. При этом будет расширена география проведения конкурса с привлечением субъектов РФ, ранее не принимавших в нем участие.
Стороны социального партнерства согласились с предложенными изменениями по увеличению числа номинаций и выразили надежду на дальнейшую популяризацию этого направления.
По предложению председательствующего участники заседания согласились с проектом постановления, оно будет рассмотрено на очередном заседание РТК.