277
- Новость
По условиям договора, заработная плата женщины была сдельной, однако за все время работодатель выплатил лишь часть положенной суммы. Чтобы восстановить свои права, женщина обратилась в суд.
УФССП России по Белгородской области сообщает, что суд обязал организацию выплатить бывшей сотруднице заработную плату, а также компенсации за неиспользованный отпуск, задержку зарплаты и моральный вред. В общей сумме — 103 388 рублей.
Руководство организации не торопилось исполнять свои обязательства, поэтому судебный пристав вынес постановления о запрете на регистрационные действия в отношении транспортного средства компании и об аресте денежных средств на счетах. Кроме того, руководству компании сообщили о привлечении к уголовной ответственности, предусмотренной статьёй «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта» (наказание — лишение свободы на срок до двух лет).
После этого организация предоставила судебному приставу платёжное поручение, подтверждающее погашение задолженности.