Предприятия Тюменской области нуждаются в инженерных кадрах. По данным департамента труда и занятости, в настоящее время работодателями региона заявлены почти 900 соответствующих вакансий. И это несмотря на наличие старейшего в регионе инженерного вуза – Тюменского индустриального университета, а также функционирование многоуровневой системы профориентации и подготовки старшеклассников к обучению в вузах и ссузах на инженерно-технических специальностях.
По мнению экспертов, причиной нехватки инженеров являются особенности демографии, а именно снижение рождаемости в определенные периоды новейшей истории.
С учетом создания нефтегазового кластера в регионе потребность в инженерах будет только расти. В этой связи, считают эксперты, важно в рамках межведомственного взаимодействия развивать партнерство между школами, вузами, органами власти и предприятиями. Необходимо усилить популяризацию инженерных специальностей, поощрять лучших преподавателей, развивать систему корпоративных классов, чаще рассказывать школьникам об уникальных индустриальных проектах, реализуемых в регионе.
По словам директора департамента образования и науки Тюменской области Вероники Ефремовой, регион участвует в пилотном проекте Минпросвещения, в рамках которого будут приняты организационно-управленческие меры и сделаны акценты на физико-математическом и информационно-технологическом школьном образовании.