В Республике Северная Осетия, где институт развития Кавказ.РФ в этом сезоне запускает первую очередь «Мамисона», создадут образовательный кластер по подготовке профессиональных кадров для курортов Северного Кавказа.
Соответствующее соглашение между Кавказ.РФ и Правительством Северной Осетии подписано сегодня во Владикавказе при участии заместителя министра экономического развития РФ Сергея Назарова и главы Республики Сергея Меняйло. Подписи под документом поставили министр образования и науки Северной Осетии Элла Алибекова и генеральный директор института развития Андрей Юмшанов. В рамках мероприятия также были подписаны соглашения между Правительством Республики и работодателями региона.
Кластер будет образован на базе Владикавказского политехнического техникума. Предполагается, что за первые три года обучение в нем пройдут более 4 тыс. человек.
Сегодня в Республике Северная Осетия отмечается повышенный интерес к профессиям туристической отрасли, где в предстоящем зимней сезоне появится новая точка туристической активности – курорт «Мамисон». Кавказ.РФ приступил к формированию команды для работы на молодом курорте, открыв порядка 200 вакансий. В связи с этим было принято решение организовать образовательный кластер именно в этом регионе.
Сергей Назаров отметил, что в последние годы СКФО в целом демонстрирует взрывной рост турпотока. С ростом популярности региона у предприятий индустрии туризма и гостеприимства существует большой запрос на квалифицированные кадры.
«Приток туристов на Северный Кавказ, в том числе в Северную Осетию, подводит к тому, что нам надо активно двигаться в направлении подготовки кадров. На примере курорта «Мамисон», где сейчас Кавказ.РФ формирует команду, мы видим, что необходимо готовить людей не только в сфере туризма и гостеприимства, но и в других отраслях. Подписание соглашения — это первый шаг, который будем тиражировать на Северном Кавказе. Пилотный проект будет реализован в рамках федерального проекта «Профессионалитет», на базе политехнического техникума, который сегодня входит в эту программу. Главная цель - привлечь работодателей для качественной подготовки профильных специалистов», - отметил замминистра.
По мнению главы Республики, после «обкатки» на новом курорте «Мамисон» проект можно будет тиражировать и на предприятия малого и среднего бизнеса.
«В этом должны быть заинтересованы не только органы власти и институт развития, но и сами работодатели, которые являются резидентами курорта «Мамисон». Этот пилотный проект потом можно будет масштабировать и на предприятия МСП, у которых производственный и сельскохозяйственный бизнес, а также другие направления экономики, где также требуются профессиональные кадры. Главное здесь - целевое обучение, в том числе за счет работодателя, который заинтересован в подготовке для себя высококвалифицированных специалистов», - пояснил Сергей Меняйло.
«Этот проект имеет сугубо практический смысл. Курорты Кавказ.РФ сегодня генерируют треть всего турпотока Северного Кавказа, и только нашим ОЭЗ в перспективе необходимо 14 тысяч специалистов. Поэтому мы объединили на той базе, которая уже создана в республике, всех заинтересованных лиц, прежде всего, работодателей, которые возьмут на себя обязательства по целевому обучению и развитию учебно-производственной базы. В последствии будем учитывать потребности и в других отраслях экономики, таких как сельское хозяйство, строительство», - добавил Андрей Юмшанов.
Кавказ.РФ активно поддерживает различные образовательные проекты и продвигает новые экспертизы по развитию туристической отрасли в регионе. Так, в настоящее время в структуре института развития Кавказ.РФ создается отраслевой центр компетенций (ОЦК) в сфере туризма. Новое подразделение поможет повысить эффективность работы предприятий данной отрасли в регионе, качества предоставляемых услуг.
Будущие эксперты отраслевого центра компетенций завершают обучение по различным программам организации бизнес-процессов, внедрения технологии «бережливого производства» и повышения эффективности работы. Обучение проводится при участии специалистов оператора национального проекта «Производительность труда» АНО «Федеральный центр компетенций».