Дарья Штефан
Приамурье сегодня нуждается в более чем 80 тысячах специалистов. Причины и пути решения кадрового дефицита на деловой встрече обсудили представители областных министерств, объединений работодателей и уполномоченный по правам человека.
По данным областной службы занятости населения, без работы сейчас остаются около 2 тысяч амурчан. При этом кадровый голод настиг все отрасли экономики, но в большей степени страдает строительство и потребительский рынок.
«Движется все вперед, развивается наука, развиваются цифровые технологии и, соответственно, кадры, которые должны дальше двигать свою работу, должны иметь соответствующую квалификацию, то есть переобучение должно быть максимально быстро, актуально со временем происходить», — подчеркивает министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артеменко.
На деловой встрече выделили основные вызовы, с которыми столкнулась Амурская область. Специалисты также отметили: рынок труда расширился за счет реализации крупных инвестиционных проектов и развития сферы услуг.
Но сегодня соискатели могут не ограничиваться одной специальностью или образованием. Независимо от возраста они могут повысить свою привлекательность на рынке труда, пройдя переподготовку.
«Ежегодно больше 500 безработных граждан могут пройти профессиональное обучение по востребованным специальностям. И в рамках нацпроекта «Демография» за счет средств федерального бюджета, для граждан это также бесплатно, более полутора тысяч граждан могут получить новую специальность», — говорит начальник управления занятости населения Амурской области Елена Дуленова.
Возвращаясь к вопросу сокращения времени обучения и осознанному подходу к специальности, в Приамурье также действует программа «Профессионалитет». Ее цель — направить будущего работника в нужное русло уже со школьной скамьи. Это также поможет сократить безработицу.
«То есть работодатель конкретно говорит: научите моего будущего сотрудника этому, вот этому и вот этому. И уже когда студенты заканчивают обучение, они приходят и работают на предприятии без испытательных сроков, и нет требований к стажу работы», — говорит министр образования и науки Амурской области Светлана Яковлева.
С вопросами трудоустройства также могут помочь и демобилизованным бойцам в государственном фонде поддержки ветеранов СВО «Защитники Отечества».
«Наши подопечные, придя в филиал Фонда, могут сразу же порешать все проблемы, в том числе, связанные с трудоустройством и переобучением», — рассказывает руководитель Амурского филиала Фонда «Защитники Отечества» Мария Тимощук.
— И они также могут заняться предпринимательством, правильно? — Ну, конечно, если они выберут форму открытия собственного дела, то им будет предложено либо заключить социальный контракт, либо открыть свое дело.
Больше 60 процентов выпускников находят работу в Приамурье, но молодых специалистов отпугивает отсутствие жилья, а на самом предприятии слабо развита инфраструктура, чтобы задержать сотрудника.
Деловая встреча, где обсуждали все эти вопросы, прошла в области впервые. И по словам специалистов, она была необходима. Ведь сейчас одна из главных задач — продвижение Амурской области как комфортного и привлекательного региона для жизни и карьеры.