12 октября в НИУ ВШЭ на Покровке прошел ежегодный фестиваль карьеры СТРОЙ.ФЕСТ, организованный ДОМ.РФ совместно с Центром развития карьеры НИУ ВШЭ. В фокусе внимания — карьера в экологичном городе и строительстве. Студенты смогли ближе познакомиться с различными компаниями, принять участие в мастер-классах, узнать об актуальных стажировках и получить памятные призы, а также карьерные советы от работодателей.
Цель фестиваля СТРОЙ.ФЕСТ — профессиональное развитие учащихся вузов и помощь в трудоустройстве молодежи. В атриуме Вышки на Покровском бульваре развернулась масштабная стендовая сессия, собравшая представителей бизнеса и индустрии, в том числе ВТБ, Т-Банка, «Самолета», ДОМ.РФ и многих других. Выполнив задания — например, оставив заявку на стажировку в специальной анкете, — студенты получали памятный мерч и сладкие бонусы (шоколадки и мороженое).
Кроме того, на фестивале проходили лекции и мастер-классы. Спикерами выступили топ-менеджеры крупных компаний и организаций. Они рассказали о том, как делать успешную карьеру и на что обращать внимание при выборе своего пути.
«Важно кайфовать от того, что вы делаете, это во многом залог успеха, — обратилась к слушателям Марина Слуцкая, директор подразделения «Устойчивое развитие и международное сотрудничество» ДОМ.РФ. — А еще нужно выбрать ту роль и делать те дела, которые позволяют привнести в этот мир как можно больше хорошего».
Елена Сенкевич, руководитель Кадрового центра Минстроя России, согласилась с коллегой, отметив, что нужно делать то, что любишь, и любить то, что делаешь. «Не бывает ненужных профессий и ролей. Если вы хотите найти работу по душе, если вам важен результат и если вы цените даже небольшой результат, то это уже половина успеха», — сказала она. Елена Сенкевич также пожелала молодежи быть более пытливыми, заинтересованными, заниматься самообразованием, и тогда все пути будут открыты, главное — не лениться.
Олимпиада Окунева, руководитель Центра развития карьеры и бренда работодателя ДОМ.РФ, считает, что молодые кадры нужно направлять. «Помочь студентам найти себя и свое призвание так, чтобы они были успешными в компании, эффективно работали в бизнесе, приносили свой ощутимый результат и видели свой вклад. Это синергия, к которой мы стремимся, создавая подобные карьерные мероприятия», — пояснила она.
Однако быть амбициозным и любить свое дело недостаточно. При приеме на работу Екатерина Попова, начальник отдела обучения финансового рынка Университета Банка России, обращает внимание на то, в каких ролях тот или иной кандидат выступал ранее. «Какие есть достижения и как они оценивают ранее полученный опыт, насколько для них он был плодотворным с точки зрения развития как профессионала, как личности. Я всегда на собеседовании задаю точечные вопросы: что вы вынесли из данного проекта, что было самым развивающим, как вы будете действовать. Для меня важно, чтобы человек был думающим», — подчеркнула она.
Что интересного удалось увидеть и узнать на фестивале СТРОЙ.ФЕСТ, студенты НИУ ВШЭ рассказали «Вышке.Главное».
Сабрина Холикова, магистерская программа «Международный бизнес», 1-й курс
— Везде, где что-то раздают, я приняла участие. Например, у меня есть дженга от ОТП Банка, термос от фирмы «Галс», от «Самолета» блокнот и от ДОМ.РФ шопер. Но это еще не все, я пойду дальше за призами! На многих стендах можно оставить заявку на стажировку, это действительно круто, потому что разные компании собраны в одном месте.
Елизавета Шкробова, бакалаврская программа «Стратегия и продюсирование в коммуникациях», 2-й курс
— Мы участвуем в различных конкурсах, выигрываем мерч, узнаем много нового. Нам предложили поиграть в Alias, и мы выиграли наклейки и блокноты. Атмосфера очень активная, сейчас будем с подругой играть в дженгу.
Анастасия Ковалева, бакалаврская программа «Стратегия и продюсирование в коммуникациях», 2-й курс
— Я успела послушать про стажировку в ПИК, поиграть на их стенде в «Крокодила», выиграла наклейки. Настроение супер, очень люблю, когда такие мероприятия проходят у нас в университете, всегда интересно поучаствовать и узнать что-то новое для себя.
Ольга Гаевская, начальник Управления развития карьеры и взаимодействия с выпускниками ВШЭ
«Второй год СТРОЙ.ФЕСТ проходит на площадке НИУ ВШЭ. Фестиваль показывает молодым ребятам, будущим выпускникам, все возможности их профессионального развития в строительной отрасли. Мероприятие раскрывает отрасль как многопрофильную сферу и помогает студентам связать полученные в университете знания с их прикладным применением, показывает, как развивается индустрия и ее перспективы: высокие технологии и инновации, креативные решения, запрос на экологичность, повышение уровня комфорта горожан».
17 апреля в атриуме корпуса университета на Покровском бульваре прошел весенний Карьерный марафон от Центра развития карьеры НИУ ВШЭ. Информационные стенды, а также подарки и сюрпризы для студентов подготовили 35 компаний, и среди них финансовые институты, IT-интеграторы, банки, консалтинговые фирмы и др.
В середине ноября в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург провели HSE Career Day. В мероприятии приняли участие более 1000 студентов и 26 компаний-партнеров, которые презентовали свои карьерные возможности и разыграли мерч. Встречу бизнеса и образования организовали студенты вместе с Центром развития карьеры.
Исследователи факультета экономических наук ВШЭ выяснили, что ответственные люди с меньшей вероятностью оказываются без работы, а если ответственность сочетается с открытостью и эмоциональной устойчивостью, то и вовсе могут рассчитывать на бóльшую зарплату. Исследование опубликовано в журнале Higher Education in Russia and Beyond.
Ученые из Института образования ВШЭ определили типичные образовательные и карьерные траектории высокообразованной молодежи. Они выявили и описали девять маршрутов 25-летних. Выяснилось, что 30% бакалавров и специалистов продолжают обучение в магистратуре сразу или через пару лет после окончания первой ступени образования, оставшиеся 70% просто выходят на рынок труда. Полная версия работы опубликована в серии докладов Института образования НИУ ВШЭ.
30 января в парке «Зарядье» состоялся запуск проекта «Высшая школа карьеры», который направлен на помощь родителям и детям в вопросах профориентации. Среди спикеров – руководители образовательных организаций, специалисты медиасферы, представители ведущих компаний.
россиян обрадовались бы желанию дочери стать программистом. Аналогичной карьере для сына были бы рады 40% наших соотечественников.
Директор департамента образовательных программ Института образования ВШЭ Александр Сидоркин спорит с хедхантером Аленой Владимирской о причинах невостребованности российских гуманитариев на Западе.
Дружеские и семейные связи помогают на этапе карьерного старта, но особенно важно покровительство влиятельных лиц для продвижения управленцев нижнего и среднего звена, выяснила группа экспертов Центра исследований социальной организации фирмы ВШЭ.
молодых специалистов в возрасте 19-24 лет используют дружеские или родственные связи при устройстве на работу.
Диана Огаркова, выпускница факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ 2007 года, вспоминает студенческие годы, рассказывает о своей сегодняшней работе, делится советами, как выбирать вуз для поступления.