Шестой Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего» состоялся 10 и 11 октября. В этом году наряду с редакцией газеты «Солидарность» организатором форума выступила Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). РПРАЭП вновь стал генеральным партнером мероприятия.
Участие в форуме приняли более 200 профлидеров из разных отраслей и регионов России. Профсоюз атомной отрасли на мероприятии представляли зампредседателя РПРАЭП Юрий Борисов, председатели профсоюзных организаций: Наталья Дмитриева (ППГХО), Александр Пинаев (УЭХК), Антон Ульянов (РФЯЦ-ВНИИЭФ), Игорь Хомяков (Смоленская АЭС), Наталья Буторина (Запорожская АЭС) и завотделом по внешним связям аппарата профсоюза Ольга Антонюк.
– Мы уже не в первый раз выступаем генеральным партнером этого нужного мероприятия. Каждый новый форум не похож на предыдущий. На этой площадке поднимаются актуальные темы, ставятся новые задачи, выступают интересные спикеры. Полученные здесь знания и информация помогают совершенствовать нашу деятельность и развивать профсоюзные программы. Мы надеемся обсудить актуальные для нашей большой, многопрофильной атомной отрасли проблемы, которые есть и в других отраслях. Одна из них – кадровый голод и низкая квалификация специалистов, приходящих на предприятия после окончания учебных заведений. Без хороших технологов, инженеров, конструкторов, исследователей нет будущего, в Росатоме сегодня это хорошо понимают и работают в данном направлении. Еще одна проблема, которую хотелось бы обсудить – перекосы в молодежной политике. Уделяя большое внимание молодежи, мы, порой, забываем об опытных специалистах более старшего возраста и теряем их. Как найти баланс между мотивацией работников разных возрастных категорий – об этом тоже хотелось бы подискутировать с коллегами и экспертами. В нашей делегации – представители разных дивизионов Росатома, думаю, что они вернутся на свои предприятия с новыми идеями, – сказал Юрий Борисов, приветствуя участников форума.
На форуме обсуждались экономические перспективы России, тенденции на рынке труда, влияние профсоюзных лидеров на политическую систему и другие темы. Открыл форум зампредседателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность» Александр Шершуков. Свое выступление он посвятил технологическим изменениям в экономике и роли профсоюза в этих изменениях.
– Скорее всего, в относительно короткое время в России ускорится процесс автоматизации и роботизации производства, который сначала разрешит проблему нехватки рабочих рук, а далее поставит проблему создания «живых рабочих мест», поскольку для живого труда таких мест уже снова не будет хватать. Безработица 2.0. Следствием может быть увеличение конкуренции в неквалифицированном секторе — например, среди курьеров… С другой стороны, в той части трудовой деятельности, которая не может быть пока замещена роботами, идет процесс формирования групп работников, каких можно назвать «суперспециалистами». Наиболее ярко это проявляется в среде специалистов, работающих в сфере IT. Можно сказать, что здесь речь идет о формировании на новом уровне «рабочей аристократии», т.е. численно относительно небольшой группы трудящихся, обладающих уникальными компетенциями, и, в связи с этим, высоким уровнем оплаты труда и специфическими требованиями к условиям работы, – отметил Александр Шершуков.
Также он осветил изменения, которые происходят в социальных и трудовых отношениях и в которых все большую роль играет социальное партнерство. В частности, подчеркнул, что в диалоге с государством и бизнесом профсоюзам надо повышать уровень и эффективность своего представительства. Потому что приходится иметь дело с серьезными оппонентами – хорошо информированными и обладающие управленческим ресурсом.
Чтобы соответствовать вызовам времени, профсоюзы должны меняться. Участники форума попытались сформулировать, в каких формах работа профсоюзов будет наиболее адекватна происходящим в стране изменениям и какие организационно-управленческие изменения для этого потребуются.
– Мы пригласили на наш интеллект-форум практиков профсоюзной работы, аналитиков в сферах государственного управления, принятия политических решений, экономистов, специалистов в сфере охраны труда. Идея заключалась в том, чтобы вместе нарисовать образ того будущего, которое уже наступило, – обозначил цель мероприятия Александр Шершуков.
В первый день форума на разных площадках выступили директор Центра исследований политических элит, директор центра международных исследований, преподаватель МГИМО Евгений Минченко, заведующий лабораторией, руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Дмитрий Белоусов, председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев, замгенерального директора АНО «Диалог» Вадим Никишин, обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактор тематических приложений «Здравоохранение», «Корпоративные университеты» и «HR-технологии» издательского дома «Коммерсантъ» Анастасия Мануйлова.
Во второй день форума работала площадка «Безопасность. Будущее охраны труда: цифровизация, здоровье, рабочее место». Основными спикерами стали президент Ассоциации «СИЗ» Владимир Котов и руководитель департамента охраны труда и экологии ФНПР Алексей Безюков. Тему профсоюзного имущества осветила зампредседателя ФНПР Ирина Федюшкина. Тему «Образ будущего» – Александр Шершуков. Спикер попытался смоделировать «идеальный» образ будущих профсоюзов – авторитетных и сильных. А также рассказал, что требуется для того, чтобы образ воплотился в реальность. По мнению докладчика, для этого нужны внутрисоюзные реформы и комплексная программа преобразований, включающая объединение профсоюзов, консолидацию ресурсов и технологическое обновление.
В рамках форума состоялась встреча с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Завершилось мероприятие церемонией награждения лауреатов и призеров конкурсов редакции «Солидарность»: «Профсоюзный авангард», «Оскар», «Профледи» и «Метод».
Источник: РПРАЭП